本網(wǎng)訊（通訊員 許兵）8月5日，石泉縣第二批干部回爐鍛造集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)在縣委黨校開班，來自全縣各鎮(zhèn)、各部門被退回的32名黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員，將進行為期四個月的思想教育和實踐鍛煉，進一步提升思想認識和工作能力。
據(jù)了解，2017年以來，石泉縣結(jié)合省委出臺的“三項機制”以及縣域?qū)嶋H情況，率先在全市探索出臺了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員退回管理辦法》，并于2018年首次啟動實施，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。“干部退回管理”機制被作為創(chuàng)新實踐成果入選第八部《反腐倡廉藍皮書》。
今年，石泉縣進一步修訂出臺了《黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員回爐鍛造管理辦法》，明確了政治素質(zhì)不過硬、業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)等八個方面予以退回進行回爐鍛造的具體情形，以及回爐鍛造的程序步驟、管理措施、結(jié)果運用和工作紀律。同時將回爐鍛造管理與干部經(jīng)濟待遇和選拔使用相掛鉤。該縣還建立了黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員回爐鍛造管理工作聯(lián)席會議制度，要求各鎮(zhèn)各部門切實把干部回爐鍛造管理作為加強干部隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程，并貫穿到干部日常監(jiān)督管理全過程，建立完善考核評價機制。對回爐鍛造管理綜合考核不合格的，再進行三個月的集中學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，考核仍不合格的予以辭退或解聘，對拒不執(zhí)行回爐鍛造管理決定的直接予以辭退或解聘。
