（通訊員 吳亞君）脫貧攻堅一線，不僅是貧困群眾脫貧致富奔小康的希望所在，也是廣大黨員干部歷練成長的大舞臺。近年來，石泉縣大力實施“三個六”精準脫貧戰略，將精準幫扶作為落實“八個一批”措施的首要前提，不斷探索完善駐村幫扶機制，突出抓好精準選派、考核管理、關愛激勵等關鍵環節，讓扶貧干部在基層的“大熔爐”中百煉成鋼。
2017年2月，姚朝軍被選派到兩河鎮迎河村任第一書記。兩年來，他積極協調項目資金，新建組級公路7.1公里、新建村級移民搬遷安置點1個、新建飲灌工程4處、改造標準化村級衛生室1個……全村有20戶72人成功脫貧，村容村貌煥然一新。去年，姚朝軍被評為全省優秀駐村第一書記。
像姚朝軍一樣干一行、愛一行、專一行，得到百姓交口稱贊的扶貧干部還真不少。為了不耽誤工作，臨時帶著患病妻子駐村的工作隊長呂恒華；駐村三年，從斯文變潑辣的80后女第一書記楊蓉；被村民親切稱為“養蜂技術專家”的縣科協干部吳興勛……
近年來，石泉縣從縣、鎮、村抽調1400余名素質高、作風實、能力強、身體好的年輕干部，組成 150 個駐村工作隊，選派140余名科級領導干部擔任駐村工作隊長，68名縣、鎮優秀年輕后備干部擔任第一書記，每個縣級機關事業單位至少選派2名干部、鎮機關事業單位保證80%干部到村開展幫扶工作。同時，堅持因村選派、分類施策，將150個駐村工作隊精準對口派駐到全縣所有貧困村和有脫貧任務的非貧困村，實現精準派駐幫扶“全覆蓋”。
同時，制定駐村工作隊和第一書記管理辦法，夯實駐村工作14項職責，明確駐村幫扶工作由工作隊長負總責，駐村干部和第一書記要當好宣傳員、信息員、督辦員、調解員、聯絡員、黨建工作指導員“六員”；駐村工作隊由所在鎮黨委統一領導并負責日常管理和工作考核，實行“單考統管”，并與所在鎮黨委簽訂脫貧攻堅責任書，實行“責任連帶、不脫貧不脫鉤”。注重發揮督導組的“利劍”作用，實行一月一考，問題通報，公開曝光，約談問責，切實做到了查明的、抽暗的、來硬的、防虛的，并不定期開展脫貧攻堅工作“點穴式”專項巡察，切實將壓力傳導到每名干部，用督導檢查倒逼履職盡責，有力保障了工作落實。
讓年輕干部在脫貧攻堅一線干得好、派得上用場，既要管理約束，更要關懷激勵。該縣堅持一線選人用人，全面落實駐村工作隊員基層工作津貼、生活補貼、交通補助、人身意外保險等關愛機制，加大對脫貧攻堅一線干部提拔任用力度，引導扶貧干部積極主動作為。2018年從脫貧攻堅一線提拔重用干部20余名，評選表彰脫貧攻堅先進集體75個、先進個人99人。
為嚴規矩、壓責任，該縣還制定了脫貧攻堅考核獎懲、責任追究辦法，將脫貧攻堅考核結果作為幫扶干部評優評先、職務晉升、提拔重用的重要依據；對工作不實、未完成脫貧攻堅任務的實行“一票否決”，強化失職追責；建立干部“退回”機制，將素質能力和現實表現不適應幫扶工作的干部退回組織人事部門“回爐鍛造”，倒逼干部積極作為。
通過一套務實管用的管理辦法和科學有效的獎懲機制，夯實了責任，傳導了壓力，激勵了駐村幫扶干部在脫貧攻堅工作中建功立業、奮發有為。
