安康新聞網訊（通訊員 唐清）石泉縣委組織部不斷創新學習形式、深化學習載體，以“五學”模式，進一步提升組工干部政治素質和業務能力。
政治理論“集中學”。注重政治理論學習，由辦公室精心準備學習資料，現場邊學邊抽考，改變過去“領導念文件領學、干部抄筆記聽學”為“以考促學”，使平時會上“打瞌睡”“開小差”等濫竽充數的干部“發慌”，聚精會神學習，切實做到學深悟透、把握要義、融會貫通。
組工業務“研討學”。注重業務提升，開展“組工大講堂”，邀請經驗豐富的領導干部講授信息寫作技巧，采取“講、問、評”方式，現場答疑解惑、現場點評；組織系統干部圍繞自身崗位職責和業務工作精心準備PPT進行講課，促使干部在“學中講”“講中學”。在每周三黨小組學習中展開大討論、交流互動、建言獻策，讓每名干部“動”起開，達到學以致用的目的。
實地觀摩“體驗學”。注重實踐鍛煉，健全和落實組工干部黨建工作聯系點、村級黨組織標準化建設示范帶包抓機制，選派25名領導干部深入4鎮20村、1個國企、1個機關、3個非公企業和社會組織指導支部黨建，傾全部之力著力打造城關至兩河、池河至迎豐、喜河至熨斗三條村級黨組織標準化示范帶建設。開展季度黨建觀摩點評活動，參與27個黨（工）委黨建觀摩，引導組工干部深入一線，在親眼看、親耳聽、親身實踐體驗中得拓展視野，提升工作能力。
工作之余“自主學”。注重日常學習，常態化開展自學活動，組工干部利用業余時間，將黨章黨規、習近平總書記系列講話以及組織工作各項業務知識等作為必修課，將法律、經濟等知識作為選修課，通過在網上學習、向書本學習來“充電”汲取營養，做到“三個一”，即每天堅持學習半小時，每月讀完1本書，每年記好1本筆記，打造“學習型”組工干部隊伍。
微信平臺“共享學”。注重自身建設，緊扣縣域經濟社會發展熱點、緊貼組織工作需求的主題，依托石泉先鋒微信公眾號、部內QQ群和微信群等平臺，及時推送工作動態、黨建知識、經典理論文章等內容，實現“線上”與“線下”學習有機結合。同時，開展“三學三單三評”活動,制定股室職責清單、周細化任務清單、月“晾曬”實績清單,營造比學趕超的良好學習氛圍。
