安康新聞網訊（通訊員 郭家斌）今年以來，石泉縣人社局黨建工作圍繞“兩學一做”教育，堅持問題導向，做到以學促改，為人社事業科學發展、全縣脫貧攻堅、推進“三宜石泉”建設提供堅強的政治組織保證。
結合實際，確定教育主題。按照全縣“兩學一做”教育“12321”思路，結合實際，確定“提素質、促工作，守規矩、轉作風，強服務、創一流”為我局“兩學一做”教育主題。
靈活方式，狠抓學習教育。制定學習教育計劃，堅持周五下午集中學習制度，局黨組成員、各黨支部書記和委員帶頭參加學習，帶頭講黨課；編印《黨員應知應會知識手冊》，積極組織黨員干部參加縣委組織部“微學習”測試，充分利用新媒體，多渠道組織學習；開展專題討論、知識測試、知識競賽和重溫入黨誓詞等活動；堅持送學上門，切實抓好兩個退休黨支部的學習教育，全面提高黨員干部的能力素質。
堅持問題導向，以學促改。對照合格黨員標準，找出人社系統存在的“權力作祟、程序不優、服務不強、效率不高、落實不力”的問題；全體黨員干部認真查找自身存在的問題，采針對問題，邊學邊改。一是強班子，做表率。制定并嚴格執行黨組會、局務會議事規則，堅持民主集中制，堅持以上率下，局黨組書記親自分管黨建黨風廉政建設工作，黨組成員聯系或兼任黨支部書記，班子成員分工協作，把黨建工作與業務工作同部署同落實，形成上下協調一致、干部職工齊心協力、政令暢通的良好局面。認真落實基層黨組織“三個六工程”，切實加強活動陣地和黨支部班子建設，切實增強基層黨組織的政治核心作用和凝聚力。二是強隊伍，提素質。加強黨員干部進行教育培訓，深入開展社會主義核心價值觀、職業道德教育和志愿服務活動，制定人社系統“文明用語”和“行為規范”，規范黨員干部言行。認真做好三個包聯貧困村工作，對黨員干部進行歷練。在全局27個中層職位推行競爭上崗。三是強作風，促廉政。局黨組主要領導堅持“四個親自”，自覺履行黨風廉政建設主題責任和“一崗雙責”，自覺接受紀檢監督，扎實開展廉政教育和崗位廉政風險防控。嚴格干部日常管理，認真執行上下班指紋打卡簽到、請銷假和外出公示制度，推進干部職作風好轉。四是強服務，樹形象。修訂人社系統權責清單89項，進駐縣政務服務中心項22項，推行就業社保一站式服務，不斷提高服務水平，樹立人社部門良好形象。五是樹先進典型。大力開展“五比五看五好”活動，培樹“五好”先進典型16人、優秀共產黨員10名，并在“七•一”進行表彰，在全局形成你追我趕、爭先創優的良好氛圍。局黨組被縣委命名為“五好科級領導班子”、有3名干部被縣委命名為“五好干部”，就業社保中心黨支部被市委命名為“優秀基層黨組織”。
通過抓黨建，各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，工作效能得到有效提高，順利實現時間任雙過半。
