安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 陳偉）去年，石泉縣出臺《關于科級領導干部提名考察工作的有關規(guī)定》，從源頭完善干部選拔任用機制，規(guī)范初始提名，拓寬選人視野。
《規(guī)定》采取“推、看、詢、議”的方式產(chǎn)生擬用人選。“推”，即干部提拔動議環(huán)節(jié)，不事先畫框定調，由年度考核考核優(yōu)秀單位和有職數(shù)空缺單位，采取組織推薦、民主推薦、個人推（自）薦方式推薦初始提名人選。“看”，即根據(jù)推薦結果，每個職位確定2名初始提名人選，查看其近三年年度考核獎懲及無任用推薦情況。“詢”，即征詢2名初始提名人選所在單位分管或聯(lián)系的縣級領導和單位主要領導意見，對其進行排序，作為確定考察對象的重要參考。“議”，即組織部部務會綜合分析“推、看、詢”情況，集體討論提出考察對象建議人選后，提交縣委常委會確定考察對象。半年來，已有110名優(yōu)秀年輕干部浮出水面被列為科級后備干部，55名優(yōu)秀后備干部脫穎而出被提拔使用或交流任職。
