為創新和加強村級黨組織建設，石泉縣今年出臺政策，實行村干部待遇年薪制，將工資與考核掛鉤，使能者多勞，勞者多得，激發干部工作熱情。
黃貴顯是石泉縣城關鎮雙橋村黨支部書記，今年他所在的雙橋村和井崗村合并為一個村，合并后全村人口由原來幾百人增加到1100多人，在換屆選舉時，他曾考慮不再擔任村干部了。
石泉縣城關鎮雙橋村黨支部書記黃貴顯：“原來我就是不想擔任村干部了，工資待遇又低，工作任務又重，到頭來我們村干部每年只有8000來塊錢。”
黃貴顯告訴記者，他在雙橋村擔任村干部41年了，微薄的工資只夠應付日常一些小開銷，為了補貼家用，他和村民還合伙開過沙場和磚窯。黃貴顯的情況不是個例，由于工資待遇低，很多村干部忙于生計，忽略了村里工作，使得支委作用發揮不好、黨員日常管理松散，違紀違法問題較多。為徹底解決村級黨組織能力不強素質薄弱的問題，經過充分調研，縣委制定了《關于創新和加強村級黨組織建設的意見》。
石泉縣非公黨工委書記江本華：“我縣切實加強對村黨支部書記實行職業化管理，把“優人、優績、優責、優酬”作為重點，參照鎮干部的管理模式進行教育培養和監督管理，實行專職并建立崗位目標責任制和績效考核制度，并實行績效考核發放，平時發50%，年終績效考核后再發50%。”
《意見》對村支部書記報酬做了詳細規定，以1500人為基數，將全縣所有村分為大村和小村，人口在1500人以上的大村，支部書記年薪不低于2.5萬元；人口不足1500人的為小村，支部書記年薪不低于2萬元；同時參照村黨支部書記職業化管理方式，統籌考慮村委會主任的待遇。《意見》的出臺打消了干部們的顧慮，干勁比以前更足了。石泉縣城關鎮雙橋村黨支部書記黃貴顯：現在工資漲了，我們能騰出更多的精力抓工作，有2萬塊錢對于我們家庭的生活基本上就有保障了。
石泉縣城關鎮黨委副書記靳小輝：“現在村干部中謀大事、做大事的多了，個人和集體關系的處理也比以前好了，村級組織建設加強了，村上的發展步伐也加快了。”
