本網訊（通訊員 陳愛娟）為進一步提升青年干部綜合素質，打造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的青年干部隊伍，平利縣城關鎮立足青年干部成長需求，常態化開展青年干部學習活動，助力青年干部練好內功，賦能成長。
“固定課堂”傳幫帶，充電賦能促提升。每周二，青年干部學堂學習活動以“理論學習+業務培訓+實踐分享”為主要形式，內容涵蓋黨的創新理論、基層治理、群眾工作方法、公文寫作技巧、新媒體宣傳等多個方面，采取“鎮領導班子成員帶頭講、業務骨干專題教”的形式傳經送寶。同時，邀請專家、行業能手開展專題講座，為青年干部續航充電。
互學互鑒拓思路，經驗共融促成長。青年干部結合自身工作實際，圍繞鄉村治理、產業發展、群眾服務等熱點難點問題，分享鮮活案例與創新思路。從田間地頭的實踐感悟，到解決民生難題的智慧妙招，每一份經驗都成為可借鑒的“成長寶典”。通過分享交流，青年干部們不僅拓寬了工作思路，還在深入溝通中相互了解了各自的工作內容與方法，面對面的交流共享，既打破了部門間的信息壁壘，也為跨部門協作打下了堅實的基礎。
學用結合見實效，激發干部新動能。青年干部秉持“學中干、干中學”理念，將理論知識化作破解難題的“良方”。在田間地頭，將專業能力立體轉化，利用大數據分析、鏈接資源平臺促成遠程協作模式助力農業生產；在社區街巷，借鑒基層治理先進經驗，創新“網格化+微空間”治理模式，開發“碼上辦”小程序，居民實時在線問題反饋與辦結結果查詢，激發群眾參與自治熱情；在便民服務大廳，面對群眾急難愁盼，通過熟悉政策鎖定困難需求，靶向開展幫扶路徑，為困難家庭精準對接資源。
