本網訊（通訊員 張明香 柳靜）自5月31日掛牌成立以來，平利縣委社會工作部通過創新實施“六度”工作法，奮力打造社會工作“金名片”，堅持部門組建與工作銜接并重，自身建設與工作謀劃同行，在統籌協調、機構建設、力量聚合等方面下真功，求實效，實現了籌建與業務工作的同步推進、相互促進，開創了全縣社會工作新局面。
縣委、縣政府高度重視社會工作，常委會定期聽取社會工作匯報，分管領導常態化聽取匯報，研究解決困難問題，一體落實工作人員，構建了上下左右貫通的領導體系和工作體系，謀篇布局有高度。在全市率先設立縣委黨建引領基層治理協調機制，建立完善信訪工作聯席會議、縣委“兩新”工委聯席會議和行業協會商會改革發展聯席會議制度，體制機制進一步完善，形成了黨委領導、上下聯動、齊抓共管的工作格局。
堅持工作項目化、項目清單化、工作精細化，責任落實有力度。以縣委辦名義印發了《2024年社會工作重點任務清單》《破解基層治理“小馬拉大車”突出問題提升基層治理效能工作任務清單》，同步印發《社會工作要點》《新業態、新就業群體黨建重點任務清單》等，實現了工作項目、任務、責任、時限“四落實”，確保了各項任務有力有序推進。
開展社會工作大調研、大走訪，班子成員帶隊深入鎮村(社區)、部門、企業“解剖麻雀”，摸清家底，理清思路，精心撰寫調研報告3篇，為上級科學決策提供依據。常態化開展調研事項回頭看，確保調研成果“不見實效不松手”，切實做好調研“后半篇文章”。
強化“兩企三新”黨務干部和社區干部隊伍建設，隊伍建設有廣度。舉辦“兩企三新”黨務工作者培訓班，有力提升了80余名黨務工作者的政治素質和業務水平。配齊建強社區工作者隊伍。新招錄城鎮社區專職人員20名，開展為期1個月的崗前培訓、實踐鍛煉，全縣社區工作者人數達到137人，實現每萬人配備社區工作者18人的要求。
聚焦百姓所需開展志愿服務和辦理“暖新”實事，服務群眾有溫度。以“12.5”國際志愿者日、敬老月主題志愿服務等為契機，組織動員志愿者開展助學助殘、關愛“一老一小”等志愿服務活動90余場次，惠及群眾9800余人。平利敬老月主題志愿服務活動做法在全市《社會工作動態》刊發。以新就業群體重點，辦理“暖新”實事10件，為其提供休息、飲水、充電等貼心服務，加強對新就業群體的思想引領和關愛凝聚。
按照政治立部、學習強部、制度建部、從嚴治部、作風興部要求，自身建設有尺度。及時明確班子成員分工，研究制定17項內部管理制度，加強干部監督管理，著力打造一支政治堅定、素質優良、心系群眾、服務社會、作風過硬的干部隊伍。
通過推行“六度”工作法以來，該縣社會工作取得了良好成效。“兩企三新”黨建全市有典型。平利縣電子商務協會和鄉村建設服務公司的黨建工作經驗入選省、市典型案例匯編;志愿服務全市有品牌。平利縣“‘未’愛啟航、守護成長”志愿服務項目獲安康市志愿服務項目大賽三等獎，平利縣志愿服務聯合會、援少會志愿服務組織多次獲省、市表彰;基層治理中省有影響。蔣家坪村“一會三單”經驗做法被《當代陜西》報道，入選國家級學習培訓教材，該村被中央、省委社會工作部確定為黨建引領基層治理的觀察聯系點。
