本網訊（通訊員 龔鋒 胡瀟）今年以來，平利縣大貴鎮積極探索“黨建引領+鄉賢聚才、出力、獻智”賦能發展模式，激勵鄉賢在人才振興、產業振興、社會治理等方面持續發力，進一步凝聚起鄉村振興的強大合力。
該鎮通過加強村“兩委”班子建設、吸納鄉賢回報桑梓、打造干事創業平臺，最大限度將人才聚集在一線，將力量匯集在基層。實施鄉賢人才凝聚基層行動，摸排新鄉賢258人，鎮村干部“一對一”聯系服務在外人才，通過政策吸引、“以賢引才”等方式帶動60余名在外創業人才、專業技術人才回鄉創業就業。發展20余名有擔當、有聲望的鄉賢為黨員，發展10余名有能力、有思想的鄉賢為村干部，不斷充實建設一線的主力軍。開展黨的二十大精神專題培訓和鄉村振興系列主題培訓，不斷強化政治素養、理論知識和基層實踐能力，持續加強鄉賢人才隊伍建設;聯合鄉村建設服務有限公司組織鄉賢開展創業就業、勞動技能培訓，用好“科技講堂”“田間課堂”，開展各類培訓惠及120人次，分類培育新型職業農民77人、技術能手150人、“科技明白人”210人。探索“黨建引領+鄉賢出力”模式，指導各村成立鄉賢議事會，召開鄉賢議事會成立大會，規范鄉賢推進產生標準、議事活動規則，建立“鄉賢辦實事”清單，張貼優秀鄉賢光榮榜，引導300余名鄉賢在調解矛盾、產業發展、扶貧救困、文化傳承和志愿服務等方面發揮獨特優勢，激勵鄉賢為家鄉發展積極建言獻策。
該鎮圍繞茶產業發展、特色農業打造、壯大村集體經濟等方面，積極探索“鄉賢+產業發展”模式，大力發展鎮域特色產業，切實鞏固“支部聯建、產業聯盟、資源聯享”局面。強力推動茶飲首位產業發展。回引一批“茶飲產業鄉賢”，把在外的好技術、好資源、好銷路帶回家鄉;培養產業鏈示范帶頭人進入產業鏈黨支部、優秀黨員進入支委，優秀人才集聚在產業鏈上，召開富硒茶產業鏈黨支部座談會、茶業發展座談交流發動鄉賢決策共謀;組織鄉賢、民營企業家召開民營經濟高質量發展座談會、銀企座談會提供政策和資金支持，搭建茶業發展創業平臺。探索鄉賢賦能集體經濟渠道，通過建立“鄉賢+集體經濟組織+農戶”經營模式，引導100余名鄉賢擔任村集體經濟發展“顧問”，組織群眾發展稻(魚)油一體化種植，探索稻鰍套養、稻蝦套養、稻鴨套養等綜合種養新模式，培育出50余家以家庭農場、農民專業合作社為主體的新型農業經營主體。帶動群眾流轉土地、盤活資源，建成絞股藍種植基地1000畝、碧根果產業園350畝、柑橘觀光園500畝、花卉苗木基地60畝，帶動560余名群眾年均增收3000元。
該鎮結合“321”基層治理模式，以“共建共治共享”為導向，打造“鄉賢+社會治理”模式，通過政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”，著力提升鄉村治理能力和聯系服務群眾水平。建立“村黨支部+黨員+鄉賢+群眾”工作機制，以宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，形成“鎮村講理論政策、政法干警講法律法規、鄉賢講人情道理”的社會治理服務體系。鼓勵鄉賢自編自演普法文藝節目，通過“理論+文藝”宣講、“映前三講”等新時代文明實踐活動，深入開展法治宣傳教育，增強群眾法治觀念。扎實開展“我為群眾辦實事”，黨員、鄉賢積極參與領辦實事活動，360余名鄉賢領辦實事600余件，60余件矛盾糾紛化解在一線，實現矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。
