本網訊（通訊員 吳榮）近年來，平利縣圍繞創建國家鄉村振興示范縣目標，每年從各領域選派百名優秀人才組建興村服務隊，實現人才在一線聚集、資源在一線下沉、潛能在一線激發。
廣聯人才。建立鄉村人才“需求清單”72條和“服務清單”86條，采取單位選派、公開招募、吸引能人返鄉等方式，從不同領域征集“六類人才”140名，組建11支人才興村服務隊。結合清單需求和人才特長，服務隊精準選派到11個鎮35個鄉村振興示范村，實施進農村、進企業、進社區、進醫院、進學校“五進”活動，人才通過集體定向服務、鏈接人才項目等方式，示范帶動村民致富。
深聯資源。以10條產業鏈為主，以項目、產業、企業人才需求三張清單精準對接各類人才。依托“平利講堂”等實訓課堂，服務隊成員以“理論+實踐”相結合的方式，開展技能培訓。積極對接在外返鄉能人資源，開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，回引外出能人返鄉創業就業，先后建成一批示范作用強的創業孵化基地。
健全機制。服務隊根據區域發展特色，結合一村一策、主動對接問診，科學把脈施策。選派人才由派出單位和服務對象所在鎮共同管理，整合單位和社會資源優勢，實現服務隊、派出單位、服務對象任務同責、計策同商、資源共享、發展共促。定期檢查和評估亮曬服務隊及成員工作情況，并納入縣對鎮和個人年度工作考核。服務隊及成員按規定履行職責任務，服務成效明顯的，同等條件下優先安排晉升職級、職稱及評先樹優。
