本網訊（通訊員 高祥婷）今年以來，平利縣緊盯“三個年”活動部署要求，扎實開展干部作風能力提升年活動，持之以恒推動干部提素質、強本領、糾頑疾，著力鍛造一支作風硬、本領強、敢擔當的干部隊伍。
聚焦工作能力“善學”。嚴格落實縣委常委會“第一議題”制度、中心學習組每月一次集中學習制度，及時跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話重要指示，教育引導黨員干部持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，著力提升黨員干部過硬政治能力、思維能力和實踐能力。堅持培訓宣講增本領，組織88名部門“一把手”赴上海交大開展“解放思想、提升能力”專題培訓，開辦黨的二十大精神專題培訓班，對全縣600余名科級領導干部、194名村黨支部書記和后備干部進行5天集中培訓，全面提升干部履職能力。
聚焦工作效能“敢比”。緊扣發展大局和重點工作，40余名領導干部在電視臺接受專訪，向社會公開踐行承諾，營造干事創業濃厚氛圍。組織開展公務員“風采展”、知識競賽、鄉村振興擂臺賽、組織重點項目觀摩會、授旗定星、評優評先等活動，推動廣大干部在服務平利高質量發展中走在前、當示范。以實施鄉村振興“五百行動”為載體，落實3名縣級領導具體抓，30名縣級領導聯鎮包抓，每月召開一次示范村建設現場會，營造比學趕超良好氛圍。
聚焦工作業績“勇為”。推行“一線工作法”，深化落實黨政主要領導帶頭謀劃推進重點項目、領導干部包聯重點項目和“五上”企業制度，實行“一個企業、一名領導掛帥、一個部門包抓”工作機制，激發干部攻堅克難抓項目、加壓奮進抓落實。有針對性地選派干部到鄉村振興一線“蹲苗淬火”，向脫貧村、鄉村振興示范村、800人以上易地搬遷社區及黨組織軟弱渙散村選派第一書記116人、駐村人員203人，鄉村振興一線成為考察干部、識別干部的“賽馬場”。推行“百名優秀人才興村行動”，組織成立茶飲產業、水利技術等11支人才興村服務隊，激勵各類人才集結奮斗建功一線。
聚焦黨員干部“嚴管”。堅持管在日常、嚴在經常，暢通群眾反映問題渠道，建立信訪、電話、互聯網、12380“四位一體”的舉報平臺，開展“躺平”式干部專項治理，對工作不力、作風漂浮、干部群眾意見大等不適宜擔任現職的，及時予以組織調整，切實以“上”的動力和“下”的壓力撬動“干”的活力，在全縣營造干事創業良好氛圍。把常態督查問效作為提升干部作風能力的嚴實舉措，深化“五查五糾五提升”行動，緊盯政治建設、履職能力、監督質效、“四風”頑疾等7個方面，梳理提出28條整治措施，鐵腕整治反復性頑固性問題，切實以嚴的紀律促進干部作風持續好轉。
聚焦作風問題“真改”。堅持靶向施策、綜合整治，扎實開展“四查四比四提升”活動，采取上級點、自己查、群眾提等方式，深查細找干部作風能力方面的突出問題和不良現狀，采取黨性分析、民主生活會和專題組織生活會等方式，深入剖析問題根源，對于查擺出的問題表現，建立整改清單、制定整改方案，明確具體措施、時限和責任，結合實際，采取學習培訓、實踐鍛煉、思想教育、監督提醒等針對性措施進行整改提升，加強整改情況跟蹤問效，敢于動真碰硬，確保問題整改取得明顯成效，全力營造求真務實、團結奮斗、風清氣正的干事創業氛圍，為創建國家鄉村振興示范縣提供堅強保障。
