本網訊（通訊員 李延羽）自“321”基層治理模式推廣工作開展以來，平利縣大貴鎮以服務為民、管理靠民、治理惠民為落腳點，強化思想、陣地和隊伍建設，推動工作落實落細，為平安大貴建設凝聚新力量、注入新活力。
強化思想意識。該鎮圍繞“321”基層治理模式，及時制定印發實施方案，明確目標任務和重點任務清單，成立工作領導小組，每月定期召開調度會、推進會，專題學習、研究、推動“321”基層治理模式；黨委主要領導帶頭深入各村圍繞“321”基層治理模式的重點概念、主要內容、目標任務、實踐運用和具體操作，從“部室設置、組織設置、人員分類、各類會議及培訓、工作機制、活動開展、信息平臺搭建、注意事項”8個方面對推廣工作和試點創建工作進行全面安排，不斷統一思想，凝聚共識；相關單位深入村組院落、田間地頭，為群眾講解“321”基層治理模式的由來和意義，形成齊抓共管、群眾參與的良好格局。
強化陣地建設。該鎮結合實際，劃分170個基礎網格，每個基礎網格配備1名網格員，實現管理網格化。按照精細化服務內容要求，精確劃分并建立3082戶“放心”綠色管理、474戶“關心”黃色管理和314戶“連心”紅色管理的三色管理臺賬，進一步明確重點、因人施策，不斷優化村服務格局，推進服務標準化。持續抓好鎮村綜治中心建設管理，以“兩說一商”為紐帶，組織“三線”人員深入群眾，傾聽民聲、收集民意，記好“民情日記”，建好“民情臺賬”，及時轉辦交辦，讓群眾心聲件件有回音。同時，加快推進“雪亮工程”視頻監控建設，全鎮共安裝視頻監控369個，實現了集鎮、安置區、學校等重點領域24小時視頻巡護全覆蓋。
強化隊伍管理。該鎮按照“三線”人員選配標準和程序，從黨員、人大代表、中心戶長中選配170名網格員，并優選41名網格長，明確崗位職責，規范工作守則和行為準則。鎮領導班子成員定期到村圍繞“如何深入群眾、聯系群眾、服務群眾”對“三線”人員開展集中培訓；各村每周組織網格員開展座談會，相互學習討論，提高隊伍的履職能力。
強化督查指導。該鎮結合“班子成員聯村、站所和政法單位包村”機制，成立10個全面推廣“321”基層治理模式工作指導小組，常態化搞好調查研究，指導各村扎實開展系列工作，協助各村總結推廣工作中發現的典型案例和經驗做法；組織鎮黨政辦、紀委辦、社治辦成立3個督查小組，分片負責，定期對各村工作推進情況開展督查，現場反饋問題，限期整改，并對督查情況進行晾曬排名，倒逼責任落實、工作見效。
