通訊員 李丹
蔡世梅是平利縣洛河鎮安置區悅途星越襪業工廠的頭一批工人，從筒裝原料、織羅口、縫頭到成品檢驗，手腳麻利的她操作起來已是得心應手。今年三月復工復產以來，她已經掙了5000余元。
蔡世梅是洛河鎮南坪街村的建檔立卡貧困戶，她家距離集鎮15公里。2018年，一家人靠著好政策搬進了安置區100平方米的樓房，這個全鎮最大的安置區，也是1124戶3603名搬遷群眾的新家。
一開始，蔡世梅和大多數搬遷群眾一樣，住得“不習慣”，搬遷是一時的事，但居住是一輩子的事情，她不想讓自己的好日子徒有其“表”。在鎮村干部的動員下，她瞅準了樓下的社區工廠，一邊照看兩個娃上小學，另一邊踏踏實實上了崗。憑著認真勁兒，她逐漸從“體力型”工人變為“技術性”骨干。今年年初，她大病初愈的丈夫也趕上了政府組織的從“家門”到“廠門”的就業直通車，前往廣東佛山浩澤電子廠當起了計件師傅，夫妻倆變成生產線上的“雙職工”。
通過引巢筑“鳳”，目前，該鎮集鎮安置區就有社區工廠3家，主打襪子、毛絨玩具和棉鞋生產銷售，吸納150余名勞動力穩定就業，鎮內的4家大中型超市也提出優先支持貧困人員就業，讓蔡世梅這類“留守”婦女在家門口增收。
同為“上班族”的還有年滿52歲的鄧青林，2019年底，他被進駐安置區的港鑫物業公司聘為保潔員，每月能拿到1500元的固定工資。“老鄧干活很踏實。”社區黨支部書記王君夸到。清晨6點，當人們還在熟睡的時候，老鄧便在責任區內逐門挨棟收拾清理、打掃道路沿線衛生。這幾年開發的保潔員、護林員等公益性崗位，很適合老鄧這種無法離鄉、無業可扶的貧困勞動力，工作時間靈活，崗前有培訓，還保障了基本生活。
“像這樣滿園采摘的情景實難見到。”平利縣旭升茶業有限公司負責人張勇說。往年春茶正“俏”的時候，集鎮附近的百畝茶園卻有些清冷。安置區的住戶“滿員”后，與高樓隔河而觀的茶園也“滿員”了。家住統建樓的劉綿金在領到合作社兌付的5500元勞務工資時，激動之情溢于言表，自己在園區翻地、除草，妻子采摘些茶葉，“只要勤快一點，不愁掙不到錢。”除旭升茶業外，集鎮安置區還培育了5家農業新型經營主體，產業園面積達到3000畝，僅2019年發放了近50萬元勞務報酬，帶動255戶貧困戶增收致富。
近年來，洛河鎮一手抓搬遷安置，一手抓后續扶持。通過開辦社區工廠、開發公益崗、培育能人大戶等產業就業幫扶措施，讓搬遷群眾“安身”。通過“安置區管理+物業”和網格化管理模式，與社區黨組織同步推進社會治理、公共服務、文化提振等舉措，規劃實施搬遷社區“十小工程”，群力打造“五新社區”，讓貧困戶“安心”。現在，搬遷群眾在安居、樂業、致富的路子上闊步向前。
