安康新聞網訊（通訊員 劉小燕）為進一步強化機關黨建引領作用，平利編委辦以干部作風問題排查整改工作為契機，突出“四抓”載體，促使干部作風大轉變，全面推進作風建設。
提高站位抓學習。兵馬未動，糧草先行。為確保干部作風問題排查整改工作順利開展，該辦迅速召開干部動員會，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想重要論著和中省市縣關于作風建設的重要精神以及違規違紀案例的通報，同時，深入開展馮新柱案“以案促改”工作，敲響靈魂警鐘，以身邊的真人真事形成警示震懾效應，提高政治敏銳性，堅定理想信念，織牢思想防線，督促干部求真務實，銳意進取，永葆黨的先進性和純潔性。
集思廣益抓排查。多措并舉，殊途同歸。為做實做細干部作風問題排查整改工作，該辦及時召開專題研討會，結合崗位職責和目標任務以及當前重點中心工作，通過相互“提、評、議”的方式，深入查擺學習學風、思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，及時反饋給每位干部本人。同時，向服務對象函發“干部作風排查整改征求意見表”，通過公文平臺、電子郵箱等多種途徑廣泛征求意見，對問題進行全面排查，并認真梳理建立了問題清單，為傾力打造一支精神有追求、政治有信仰、干事有規矩、工作有標準、做人有境界、讀書有學養的“六有”干部隊伍奠定了堅實基礎。
對癥下藥抓整改。一責到底，正本清源。為把干部作風排查出來的問題整改落到實處，班子成員及股室負責人以身作則，發揮好示范帶頭作用，主動向問題叫板，根據責任清單和整改臺賬，下硬茬，出實招，攻難點，逐項落實，逐項整改，逐項銷號，同時還注重從解決實際問題入手，重點對庸懶散慢虛等頑疾雜癥，查原因，定措施，抓落實。通過扎實整改，將整改活動煥發出來的政治熱情、工作激情和進取精神，轉化為推動各項工作的強大動力，用整改實效向作風建設交上一張“滿分卷”。
建章立制抓長效。規行矩步，久久為功。為把干部作風建設牢牢抓在手上，常抓不懈，該辦堅持從嚴要求，紀律打頭，注重實效，結合單位工作實際細化完善了“三項機制”，并全面梳理現有各項規章管理制度，針對薄弱環節和不適宜的機制進行修訂完善，建立健全長效機制，切實做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管，在全辦形成遵規守紀、敢于擔當、勇于創新的新風正氣，全面營造廉潔奉公、擔當盡責、干事創業的良好氛圍,推動機構編制工作再上新臺階。
