本網訊（通訊員 李琳）近年來，寧陜縣針對不同類別、層次、崗位的基層干部需求，不斷加強干部教育培訓力度，著力培養新時代基層干部服務基層、服務群眾的能力。
突出思想引領，強化干部教育培訓政治性。及時跟進中央部署開展黨的二十大精神輪訓，累計培訓縣管干部10000余人次；在各類主體班次中嚴格落實“黨性教育課不低于總課時的20%”的規定，組織學員赴本地紅色資源、革命圣地照金、延安接受黨性教育，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，堅定理想信念。
聚焦“中心大局”，強化干部教育培訓針對性。探索“訂單式點課”，年初收集各單位和干部培訓需求45項，科學制定培訓計劃，為重要崗位的領導干部量身定做培訓方案，重點抓好黨政正職、新提拔任用干部、關鍵崗位干部的能力培訓。從干部最想學的知識、最想知道的情況、最想解決的問題入手，有針對性地確定培訓計劃，全年共制定主體班次培訓計劃20期，擬培訓干部2000人左右。圍繞縣委縣政府中心工作，分類設置安全生產、依法治縣、生態旅游和招商引資等特色培訓班5期，幫助干部及時填補知識空白、補素質短板、強能力弱項。
創新培訓方式，強化干部教育培訓實效性。探索推行理論教學、調查研究、崗位實踐+培訓效能跟蹤問效3+1干部教育培訓新模式，將調查研究作為一項重點內容，組織學員圍繞調研中發現的問題開展深層次研討交流，研究探討解決問題的思路對策。在新任科級領導培訓班、寧陜縣中青年干部培訓班，組織參訓學員緊緊圍繞鄉村振興、生態旅游、產業發展、教育、衛生等重要領域，開展小切口式、解剖麻雀式實地調研，共形成17篇高質量調研報告，并在各對口單位做調研報告匯報展示，一些高質量的調研成果已經最大程度運用于工作實踐。
