本網(wǎng)訊（通訊員 成夢囈）今年以來，寧陜縣在全縣范圍內(nèi)大力培養(yǎng)年輕干部，推動人才隊伍建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入年輕力量。
多措并舉，匯聚優(yōu)秀人才。出臺制度性文件，通過招錄、公選、幫帶、輪崗等制度措施為年輕干部成長提供有利平臺。定期開展優(yōu)秀年輕后備干部公開選拔，公開選拔50名正副科級后備干部納入全縣科級后備干部庫。截至目前，已提拔使用優(yōu)秀干部8名，進(jìn)一步使用優(yōu)秀干部5名。
招才引智，擴(kuò)充年輕隊伍。通過公務(wù)員、事業(yè)單位招考，公開招錄110余名本科以上學(xué)歷干部，通過高層次緊缺人才招聘，為教體科技、衛(wèi)健等領(lǐng)域招錄招聘緊缺教師、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)人員19名。對接浙江大學(xué)“青知計劃”，8名浙大學(xué)生到寧陜開展為期1個月的基層崗位鍛煉和暑假社會實踐活動，全面了解鄉(xiāng)村發(fā)展情況，研究鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施痛點難點及有效解決途徑，開展寧陜生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議調(diào)研，形成調(diào)研結(jié)果，為寧陜縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供新思路。
專題培訓(xùn)，助力干部成長。組織中青年干部培訓(xùn)班、“五看五比”年輕干部調(diào)訓(xùn)班，重點培訓(xùn)優(yōu)秀后備干部和研判推薦年輕干部，不斷彌補(bǔ)年輕干部知識和能力短板。組織干部到以江浙為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展考察活動，圍繞“建設(shè)全國生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，建成全國一流生態(tài)旅游目的地”戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)習(xí)生態(tài)文明建設(shè)、生態(tài)康養(yǎng)旅游等內(nèi)容，不斷提升干部整體素質(zhì)。
