本網訊（通訊員 王輝 柯湉）近年來，寧陜縣住建局聚焦“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，認真做到“三個堅持”，努力建設高素質年輕干部隊伍，激發干部隊伍在新時代展現新擔當、新作為。
堅持教育引導，激發主動擔當的內生動力。把理想信念教育作為首要任務，健全融入日常、抓在經常的學習機制，用活“黨建先鋒”“學習強國”等學習載體，廣泛開展集中學習、個人自學、網絡培訓、研討交流等學習教育活動。創新學習方式，開展黨員過政治生日、經典誦讀，以及春種玉米、秋種油菜等系列“農耕體驗”主題黨日活動，教育引導黨員干部始終旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，圍繞黨建理論、黨內法規、業務知識等，結合崗位職責和工作實際，開展“干部大講堂”活動，著力打造高素質年輕干部隊伍。
堅持重點培養，樹立崇尚實干的用人導向。樹立勇挑重擔、崇尚實干的用人導向，加大優秀干部培養力度，建立年輕干部幫帶機制，把年輕干部放在重點項目、重要崗位、鄉村振興一線實戰鍛煉，讓干部在急難險重任務中“當主角、干實事、見高下”。讓年輕干部參與機關效能督查、項目督查、駐村幫扶、棚改攻堅，對政治素質過硬、工作表現突出的干部優先向組織推薦提拔任用，切實讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子。同時，大興調查研究之風，先后組織年輕干部分3個批次30余人次赴西安、兄弟縣城，以及浙江等地外出考察學習縣城建設、鄉村振興工作，主動對標先進地區，學經驗、取真經，幫助開闊眼界、提升能力。
堅持關心關愛，凝聚干事創業的強大合力。堅持嚴管和厚愛相結合，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，指導工會組織開展節日送溫暖、集體過生日等系列活動，增強干部職工歸屬感、認同感，提升單位凝聚力、向心力，營造溫馨有愛的工作環境。不斷優化干部考核評價機制，積極落實事業干部職級并行、干部體檢等暖心政策，常態化開展優秀共產黨員、技術能手、崗位之星等評選表彰活動，增強黨員和優秀干部的榮譽感、獲得感和成就感。同時，認真落實“三個區分開來”要求，健全完善容錯糾錯機制，為受到不實反映的干部澄清正名，激勵讓實干家施展身手、探路人專心謀事、開拓者奮勇前行。
