本網訊（通訊員 劉瀾君）夏季治安打擊整治行動開展以來，寧陜縣公安局立足實際，深化“三項舉措”，全面推進矛盾糾紛源頭化解，筑牢維護社會穩定防線。
“高站位”推動。專班實體運作。成立由局主要領導任組長的領導小組，開展專班化運作，做好定期會商、定級評估、研判預警、督促落實等工作。分級三色管控。將矛盾糾紛劃分“重大－復雜－一般”三個等級，實行“紅黃藍”三色調處管控，采取局領導掛帥、所領導包案、民警調處方式推進矛盾調處。強化結果運用。發揮考核指揮棒作用，將矛盾糾紛排查化解納入年度綜合考評，定期督導檢查，切實提升矛盾糾紛調處工作實效。行動開展以來，會商研判7次，定級評估4次，對10起較突出矛盾糾紛逐一落實調處化解或源頭管控。
“閉環式”化解。全量排摸調處。依托“夏季行動” 深入開展矛盾糾紛“拉網式”排摸，第一時間處警，控制事態、查清情況、勸導調解。排摸家庭鄰里、土地糾紛等矛盾糾紛57起，化解57起，化解率達100%。現場處置高效。堅持“及時調、就地調”的調解理念，堅持人往一線站，事在一線辦，對處警過程中發現的一些“小糾紛、小矛盾、小問題”，民警因地制宜組織現場調解，通過“情、理、法”多管齊下的耐心勸導，做到快速調解、快速解決。重點跟蹤督辦。緊盯未處結重點糾紛，建立“一事一檔”，實行“每日跟蹤、每周評估”，確保重點糾紛均平穩可控，嚴防個人極端案事件發生。
“示范點”培育。學習借鑒并發展新時代“楓橋經驗”，借力重點項目“警長制”工作，因企施策，在重點民生工程“老街片區棚戶區改造項目”精心培育“楓橋經驗”公安示范點，抽調專人進駐棚改辦，針對項目建設過程中涉及征地拆遷、工程施工、勞資糾紛等各類風險點，建立了派出所、司法所、律師事務所“三所聯動”多元調處機制，全力配合黨委政府、主管部門多元聯調涉企糾紛，成功調處了旅游開發項目土地賠償糾紛等影響企業經營秩序和項目施工進度的矛盾糾紛38起。
