本網(wǎng)訊（通訊員 劉偉）今年以來，寧陜縣深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)工作的有關(guān)要求，不斷完善年輕干部成長鏈條，持續(xù)加強(qiáng)崗位鍛煉、從嚴(yán)管理和實(shí)踐歷練，確保事業(yè)后繼有人。Gjz安康新聞網(wǎng)

實(shí)施多崗鍛煉。定期組織優(yōu)秀年輕干部在單位內(nèi)部、部門之間、各鎮(zhèn)之間、鎮(zhèn)與部門之間輪崗交流。每年選派部分優(yōu)秀年輕干部到縣外掛職、擔(dān)任駐村第一書記或到鄉(xiāng)村振興、民宿集群、涉旅企業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重一線實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)年輕干部在實(shí)干中磨礪成長。Gjz安康新聞網(wǎng)

定期研判考察。堅(jiān)持把從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿于年輕干部培養(yǎng)全過程，每年至少與年輕干部開展一次深入談心談話，全方位了解、縱橫向比較、多角度觀察、大數(shù)據(jù)分析考察了解年輕干部，及時(shí)提醒糾正苗頭性、傾向性問題，幫助指引方向、校正偏差。Gjz安康新聞網(wǎng)

建立成長檔案。定期召開優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)，聽取思想工作匯報(bào)、了解所思所想所盼，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，及時(shí)答疑解惑、指明方向；建立年輕干部成長檔案，動(dòng)態(tài)記錄年輕干部成長軌跡，為年輕干部精準(zhǔn)導(dǎo)航。Gjz安康新聞網(wǎng)

擇優(yōu)提拔使用。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)和人崗相適、人事相宜原則，加大優(yōu)秀年輕干部提拔使用比例，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把眾多優(yōu)秀人才集聚到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來，不斷拓寬干部隊(duì)伍源頭活水。Gjz安康新聞網(wǎng)

營造良好氛圍。用活用足“三項(xiàng)機(jī)制”，鼓勵(lì)年輕干部放手干事創(chuàng)業(yè)；及時(shí)澄清正名不實(shí)舉報(bào)，讓年輕干部在嚴(yán)管厚愛中成長成才、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。積極宣傳優(yōu)秀年輕干部成長成才的先進(jìn)典型，營造有利于年輕干部脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境。 Gjz安康新聞網(wǎng)