本網(wǎng)訊（通訊員 姜娟）今年以來，寧陜政府辦以提升干部作風(fēng)能力建設(shè)為抓手，以提高工作質(zhì)效為目標(biāo)，圍繞實踐鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實等方面，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力，推動各項工作提質(zhì)增效。
實踐鍛煉提能力。該辦強(qiáng)化干部思想淬煉、實踐鍛煉，建立政務(wù)工作人員“AB”崗制度，建立年輕干部“傳幫帶”機(jī)制，圍繞政務(wù)工作開展干部講堂、業(yè)務(wù)講解、交流研討，組織干部學(xué)政策理論、講授業(yè)務(wù)知識，交流分析工作、總結(jié)反思問題，教育引導(dǎo)干部強(qiáng)化政治自覺、思想自覺、行動自覺，立足崗位職責(zé)鉆研業(yè)務(wù)、研究政策，鍛造提筆能寫、開口能講、遇事能辦的干部隊伍。
狠抓作風(fēng)提效能。統(tǒng)籌推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年和“作風(fēng)整頓年”活動，以落實精文減會、提高工作效率、提升綜合能力為重點，著力整頓慵、懶、散、慢作風(fēng)頑疾，踐行“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)。通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、支部專題組織生活會及民主評議黨員、常態(tài)化開展談心談話等方式，深入查擺問題，建立問題整改臺賬，制定整改措施，堅持立行立改，切實改進(jìn)工作方法，堅持關(guān)心關(guān)愛、激勵鼓勵干部，做到嚴(yán)管與厚愛同步推進(jìn)，營造干部比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強(qiáng)化責(zé)任抓落實。圍繞辦公室中心工作，制定出臺加強(qiáng)辦公室內(nèi)部政務(wù)文秘、綜合管理、機(jī)關(guān)后勤、紀(jì)律作風(fēng)4大類28項規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作舉措，進(jìn)一步提升了內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化水平。針對督查督辦、政務(wù)公開、應(yīng)急值守等工作，明確目標(biāo)任務(wù)，夯實責(zé)任到崗，任務(wù)具體到人，明確時間節(jié)點，實行動態(tài)化清單管理，定期督促檢查，跟蹤問效，堅持把嚴(yán)的基調(diào)和實的作風(fēng)貫穿辦公室各項工作全過程，確保各項工作落實落細(xì)落實到位。
