本網(wǎng)訊（通訊員 謝祖沙）寧陜縣堅(jiān)持以人才為中心，通過增加新招錄人員、盤活現(xiàn)有人才的方式不斷為寧陜縣的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力保障。
引水入池，實(shí)現(xiàn)筑巢引鳳，筑牢人才之基。寧陜縣通過全面細(xì)致摸排各單位的實(shí)際工作情況，嚴(yán)格按照程序制定2022年度需求計(jì)劃，擴(kuò)大招聘范圍，加大招聘人數(shù)，開展多種層次的招聘。2022年招錄42名公務(wù)員，事業(yè)單位公開招聘工作人員109人，衛(wèi)生定向招聘15人，緊缺行業(yè)遴選1人，為寧陜高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。
濾水提質(zhì)，提供育人方針，激活人才之能。寧陜縣在選人用人要求、程序、考察和監(jiān)督上堅(jiān)持從嚴(yán)，全面加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。制定新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶”制度和《關(guān)于定向選調(diào)生“成長幫帶計(jì)劃”實(shí)施方案》，嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員登記辦法》《陜西省公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》《寧陜縣公職人員“八小時(shí)外”監(jiān)督辦法（試行）》，從公務(wù)員全方面展開依法管理、從嚴(yán)管理，逐步規(guī)范公務(wù)員日常管理。并且制定了《寧陜縣黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《寧陜縣黨政干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》等一系列措施，不斷給廣大干部筑牢思想政治之基，激發(fā)干部干事活力。
以水澤物，善于人盡其才，發(fā)揮人才之效。組織寧陜縣“360人才聚”青年干部沙龍、人才交流座談會，以創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，在全縣范圍內(nèi)努力營造“引才、留才、聚才”的濃厚氛圍。積極推進(jìn)市縣共7家院士（專家）工作站，簽約引進(jìn)高層次人才60人，重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求35項(xiàng)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求30項(xiàng)，重點(diǎn)企業(yè)人才需求35項(xiàng)。
