本網訊（通訊員 謝祖沙）寧陜縣堅持以人才為中心，通過增加新招錄人員、盤活現有人才的方式不斷為寧陜縣的高質量發展提供堅強有力的智力保障。
引水入池，實現筑巢引鳳，筑牢人才之基。寧陜縣通過全面細致摸排各單位的實際工作情況，嚴格按照程序制定2022年度需求計劃，擴大招聘范圍，加大招聘人數，開展多種層次的招聘。2022年招錄42名公務員，事業單位公開招聘工作人員109人，衛生定向招聘15人，緊缺行業遴選1人，為寧陜高質量發展補充新鮮血液。
濾水提質，提供育人方針，激活人才之能。寧陜縣在選人用人要求、程序、考察和監督上堅持從嚴，全面加強選人用人工作監督，著力培養選拔黨和人民需要的好干部。制定新錄用公務員“導師幫帶”制度和《關于定向選調生“成長幫帶計劃”實施方案》，嚴格落實《公務員登記辦法》《陜西省公務員平時考核辦法（試行）》《寧陜縣公職人員“八小時外”監督辦法（試行）》，從公務員全方面展開依法管理、從嚴管理，逐步規范公務員日常管理。并且制定了《寧陜縣黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》《寧陜縣黨政干部能上能下實施辦法（試行）》等一系列措施，不斷給廣大干部筑牢思想政治之基，激發干部干事活力。
以水澤物，善于人盡其才，發揮人才之效。組織寧陜縣“360人才聚”青年干部沙龍、人才交流座談會，以創新人才發展政策、實施重點人才項目為抓手，在全縣范圍內努力營造“引才、留才、聚才”的濃厚氛圍。積極推進市縣共7家院士（專家）工作站，簽約引進高層次人才60人，重點項目人才需求35項，重點產業人才需求30項，重點企業人才需求35項。
