本網訊（通訊員 李琳）去年以來，寧陜縣堅持黨管干部原則，科學合理統籌資源，健全完善公務員管理機制，全面提升公務員隊伍整體素質。
堅持政治標準。堅持編制審核在先，認真做好公務員考錄、接收安置。嚴格執行《公務員登記辦法》，對符合登記條件的及時登記，對調出機關、辭職、退休的46名離開公務員隊伍的及時辦理退出備案，準確掌握公務員隊伍現狀。持續深入開展公務員法及其配套法規的學習宣傳，提高公務員學法用法水平。
落實考核獎勵。嚴格落實規范性津補貼和鄉鎮工作補貼的審批，對243名優秀公務員進行嘉獎，對2017至2019年、2018至2020年連續三年考核優秀的69名公務員記三等功表彰，落實《陜西省公務員平時考核辦法(試行)》，強化考核結果運用，推動績效管理。
建立健全制度。全面落實公務員職務與職級并行制度和事業單位管理崗職員等級晉升制度，暢通職級晉升通道，激發干部隊伍活力。落實落細政策。嚴格按照《新錄用公務員任職定級規定》，對試用期滿考核合格的新錄用31名公務員進行任職定級并申報登記，實行“導師幫帶”制度。完成11個鎮的鄉鎮工作補貼審核，對全縣公務員和事業單位領導干部基本工資和基礎績效獎全部調整到位。
