本網訊（通訊員 黃積剛）生態護林員政策在森林資源保護和助力脫貧攻堅方面發揮了巨大作用。為管好用好這支隊伍，寧陜縣不斷總結管理經驗、優化管理舉措，創新推行“12345”管理模式，對生態護林員進行精細、高效監管，有效提升了生態護林員隊伍建設和管理水平。
實行“一督查”。寧陜縣成立專門督查組，每個月開展一次生態護林員履職和在崗情況暗訪督查，每次督查隨機抽取不低于2個鎮、每個鎮抽取不少于2個村。
落實“兩公示”。在各村制作公示牌，公布生態護林員的職責和縣、鎮、村三級監督舉報電話，鼓勵廣大群眾對生態護林員履職情況進行監督和舉報，舉報屬實的每次給予舉報人200元獎勵；同時在生態護林員房屋門頭張貼公示卡，對其管轄范圍、職責進行公示，隨時提醒其履職盡責。
推行“三考核”。對生態護林員日常履職情況，實行每日簽到報告、每周考勤通報、每月匯總考核并兌現工資的制度，對不能按要求履職或者出勤天數未達到規定標準的立即按程序辭退。
強化“四級管理”。該縣縣林業局實行局領導包片、股室包鎮、干部包村和村級天保護林員包生態護林員的方式，常態化抓好生態護林員在崗履職情況監管。
開展“五星評選”。在全縣生態護林員中每半年開展一次評選活動，每次按一定比例評選出“敬業奉獻之星、勤勞致富之星、科學技術之星、環境衛生之星、家風文明之星”，生態護林員獲評一顆星可得到200元獎勵，充分發揮他們在生態保護、扶貧扶志方面的示范和帶動作用。
