通訊員 常玉康
近年來，寧陜縣城關鎮認真貫徹落實黨管人才原則和精神，從建設人才隊伍、盤活鄉賢資源、加強人才服務三方面著手，做好人才工作，助推鎮域經濟跨越發展。
搭建平臺載體，夯實人才基礎。堅持“走出去”，學習先進理論、經驗，組織鎮科級領導干部參加能力提升暨脫貧攻堅專題培訓、到江蘇、浙江學習考察，鎮辦站所負責人參加中青年干部暨脫貧攻堅專題培訓，村（社區）干部參加專題培訓，加強干部隊伍建設和能力提升。同時堅持引進來，加強蘇陜扶貧協作對接、鎮鎮合作，努力帶動本鎮產業發展、就業創業，鞏固脫貧成果。
盤活鄉賢資源，助力鄉村振興。該鎮黨委注重凝聚鄉賢力量，多措并舉有效發揮鄉賢在助力脫貧攻堅、助推經濟發展、參與社會治理和引領鄉風文明等方面的作用。以青龍婭村汪時明、文玉海為帶頭人建立的示范基地，在全村范圍內教授香菇種植經驗和技術，帶動村民致富，汪時明的青龍菌業專業合作社輻射帶動周邊就業221戶（其中貧困戶150戶），人均增收達8000元以上。朱家嘴村建好文化墻、成立鄉賢工作室，各鄉賢發揮倡導鄉風文明、革除陳規陋習和促進基層自治作用等，其他村（社區）先后實地學習借鑒。
強化聯絡服務，激發人才活力。該鎮黨委建立健全人才培養機制，全方位培養、配齊、配強辦站所負責人、村兩委班子及鎮村后備干部隊伍，集聚人才力量。積極推薦宣傳脫貧攻堅、黨的建設、安全生產、綜治維穩等優秀人才先進事跡和工作成效，選樹表彰一批人才典型，使全社會產生尊重人才和渴望成才的熱情，鼓勵激勵優秀人才干事創業。突出多元化培訓服務，重點圍繞干部能力提升培訓、黨建業務知識培訓、農村實用技術培訓、職業技能培訓、創業培訓等，開闊視野、拓寬思路、學以致用。
該鎮認真落實優秀人才鼓勵激勵機制，目前，22個年度目標責任考核先進集體、9個先進辦站所、39名先進個人，6個先進基層黨組織、13名優秀黨務工作者、33名優秀共產黨員獲得鎮級通報表揚，37名脫貧攻堅先進典型（優秀第一書記、駐村工作隊長、工作隊員、交友幫扶先進個人、自強標兵和致富帶頭人）擇優向縣級推薦表彰，全鎮干群奮發有為、干事創業。同時該鎮下功夫用準用好人才，組織80余次鎮村干部培訓，挖掘匯聚248名鄉賢能人，下派100余名幫扶連心干部，選派45名“林果、藥、菌、有機種植”四大特色產業指導員等，聚焦100戶185人剩余貧困人口、1341戶3767人已脫貧人口，實施“三幫三干”，積極協助解決就業產業難題，幫助支持群眾脫貧致富，全鎮呈現積極向上、追趕超越濃厚氛圍。
