通訊員 陳明安 吳義華
今年以來，寧陜公安局圍繞追趕超越中心目標，通過狠抓組織領導、工作措施、督查指導、工作作風、考核獎懲等五個方面，全面推動公安工作提檔升級，確保實現目標責任考核追趕超越既定目標。
強化領導抓落實。將工作任務細化到分管領導、部門負責人、具體民警三個層面上，全面落實領導“主體責任”和“一崗雙責”的職責，要求局班子成員定期到工作滯后、治安復雜的地方，指導基層研究解決問題的辦法，制定迎頭趕上的路徑，并將制定計劃上網“晾曬”，實行全警監督。對部門負責人實行銷號考核打分，將部門負責人在周例會、月例會上承諾的計劃，列成任務清單，統一由政工監督室存檔管理，每季度實行銷號打分，對未完成的事項實行差錯登記，全面確保各項工作做深做細。
強化措施抓落實。堅持一切從實際出發，在落實中創新，在落實中發展，把目標任務變成實實在在的工作項目，做到每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體、有落點，責任主體明確、時間進度明確。同時，把工作責任分解、落實到具體單位、每個民警身上，增強民警的責任感，調動民警的積極性，一級抓一級，層層抓落實，形成“人人肩上有壓力”的“比學趕超”“追趕超越”局面，為實現局黨委確定的創市優目標奠定堅實的基礎。
強化督查抓落實。把督導檢查作為推進工作的重要手段，采取常過問，常清點，常檢查的方法手段，對各項任務推進情況做到心中有數，嚴防“瞞、拖、堵、壓、懶”情況發生。同時，圍繞公安工作、35項重點工作、掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅等重點工作任務，要求紀檢督察加強和發揮行政督察作用，直接到基層一線崗位和重點要害部位開展明察暗訪，對發現的問題，現場執法處罰、全程曝光，倒逼工作落實。
強化作風抓落實。切實解決工作中普遍存在的重部署輕檢查、重形式輕效果、重數量輕質量的現象，要求各級領導要以“俯下身子、轉換位子”的姿態，經常深入基層一線開展調查研究，掌握第一手資料，及時發現問題，拿出落實措施，幫助基層單位和民警解決具體困難，增強工作定力和信心，打開工作局面，形成重實績、辦實事、說實話、求實效，勤政廉政、風清氣正的良好風氣。
強化獎懲抓落實。重新修訂了《2019年目標責任考核獎懲辦法》，對考核結果及運用進行了細化明確，加大了獎懲力度，將對目標責任考核優勝單位，單項工作得到上級認可的部門和承辦人員給予獎勵；對考核相對落后單位，從經濟、政治、崗位三個方面進行懲處。同時，凡是工作出現重大紕漏問題，一律倒查責任，懲處到位。
