安康新聞網訊（通訊員 周玲） 寧陜縣把農村脫貧發展與加強基層組織建設緊密結合，堅持四個精準提升村干部隊伍整體素質，為全面打贏脫貧攻堅戰提供堅強組織保證。
堅持精準選配。實行“縣委抓統籌、鎮黨委抓安排、村委抓實施”的三級聯動機制，38名縣級領導聯鎮包村嚴指導，93名鎮黨政班子成員走村入戶摸實情，75名村黨組織書記傾力投入抓落實，于5月3日在全省第三個完成村“兩委”換屆，全縣68個村、12個社區共選舉產生村“兩委”委員619名，選舉成功率達100%，女干部配備和村婦聯主席進村“兩委”班子均達到100%。
堅持精準管理。健全完善村（社區）干部隊伍職業化機制，建立村級黨組織書記備案制度，嚴格落實鎮村干部周二集中辦公和村干部坐班值班制度，實施帶頭人培養提升計劃和“一村一年輕干部”計劃，建立優選嚴管、任期承諾、目標引領、考核激勵管理考評制度。扎實開展“五星村”競賽活動，通過抓實脫貧攻堅、產業發展、美麗鄉村、鄉風文明、基層黨建建設，帶動鄉村振興戰略落實，提升基層黨組織組織力。首批“五星村”競賽評選及表彰基層黨建之星8個；海棠園村被評為標準化建設“省級示范村”。
堅持精準培訓。采取“走出去、請進來”的方式，開展村“兩委”培訓。先后組織83名村支部書記及黨員赴華西村、江蘇金壇、山東膠州、四川成都、深圳等地進行培訓；邀請金壇區朱林鎮黃金村黨總支第一書記舉辦鎮村干部脫貧攻堅暨東西部交流培訓會。把學習紀實文學《梁家河》活動作為當前農村黨組織黨內政治生活的重要內容，大力開展“學習梁家河、爭做好支書”活動，4名黨支部書記學習《梁家河》心得體會在安康日報刊發；組織35名黨支部書記和第一書記赴梁家河開展黨員專題教育培訓，尋找“初心”。
堅持精準保障。扎實做好村干部學歷提升工作，積極動員符合條件的在職村干部和村級后備力量積極報名報考；組織全縣村干部每年進行體檢，及時掌握身體情況，對患病的干部及時給予治療；為村五職（支書、主任、監委會主任、村文書、村婦聯主席）購買了不低于40萬元的人身意外傷害保險；足額按時兌現村組干部補貼。
