安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 章功甫 龐浩）近年來，寧陜縣通過加強理論學(xué)習(xí)、實施結(jié)對幫帶、強化實踐鍛煉、堅持定期回訪、嚴(yán)格考察考核等措施，著力加強新錄用公務(wù)員試用期管理。
加強理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為契機，實施初任培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵，定期開展談心談話、工作匯報和座談交流，及時了解掌握學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面動態(tài)，把好“思想脈”、定好“方向標(biāo)”、打牢“廉潔關(guān)”，筑牢堅實的從政根基。
開展結(jié)對幫帶，助力成長成才。采取分管領(lǐng)導(dǎo)思想幫帶、老同志業(yè)務(wù)幫帶的“2+1”師徒結(jié)對機制，在衣食住行等方面給予關(guān)愛的同時，通過談心談話、點撥難題、傳送技能、問題剖析，幫帶指導(dǎo)熟悉工作業(yè)務(wù)、掌握工作方法、提升實踐本領(lǐng)，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員逐步認(rèn)識基層、了解基層、服務(wù)基層、扎根基層。
強化實踐鍛煉，塑造過硬本領(lǐng)。根據(jù)新錄用公務(wù)員所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、個人特點和工作經(jīng)歷，準(zhǔn)確定位鍛煉培養(yǎng)目標(biāo)，綜合運用交任務(wù)壓擔(dān)子、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、脫貧一線鍛煉等措施，加大新錄用公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉力度，努力使他們成為工作上的“多面手”。2017年新錄用的43名公務(wù)員均被安排到脫貧攻堅一線駐村聯(lián)戶鍛煉，努力提升其能力素質(zhì)，促使盡快適應(yīng)崗位需求，不斷提高政治素質(zhì)、履職能力和服務(wù)水平。
堅持定期回訪，掌握履職動態(tài)。組織人社部門通過與新錄用公務(wù)員當(dāng)面約談、電話訪談、微信和QQ感情聯(lián)絡(luò)，及時了解掌握他們的思想、工作、生活狀況，綜合運用“三項機制”，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情。對表現(xiàn)好的予以表彰，進一步壓擔(dān)子、交任務(wù)、給機會，使其在實踐中提素質(zhì)強本領(lǐng)；對表現(xiàn)差的批評鞭策，幫帶導(dǎo)師負責(zé)心理疏導(dǎo)，幫助其提高認(rèn)識、樹立信心、振作精神，使其知恥而后勇，實現(xiàn)追趕超越。
嚴(yán)格考察考核，從嚴(yán)轉(zhuǎn)正定級。堅持平時考核與定期考核相結(jié)合，通過民主測評、個別談話、訪問服務(wù)對象等措施，嚴(yán)格考察試用期公務(wù)員思想政治、工作實績、廉潔自律等情況，建立新錄用公務(wù)員“成長檔案”，為培養(yǎng)教育和選拔任用提供依據(jù)。考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的，取消錄用。
