本網訊（通訊員 龔德林 李昂）“短短5天的培訓，不僅讓我學到了發展的方法和經驗，而且還解決了很多生產中的困惑和問題，壯大集體經濟的信心更足了！”嵐皋縣大道河鎮東坪村職業經理人張磊在完成任前培訓任務、獲得集體經濟組織聘書后深有感觸地說。
今年6月以來，嵐皋縣緊盯村級集體經濟發展中人力不足的突出問題，研究出臺了《嵐皋縣村級集體經濟組織職業經理人選育管理暫行辦法》，積極引導集體經濟相對薄弱、人才較為匱乏的村（社區）在村集體經濟組織中增設副理事長職位，通過村副職干部、村級后備干部、村內優秀人才或跨村任職“四種途徑”，選舉符合條件的優秀鄉土人才擔任職業經理人。在縣委組織部、縣農業農村局的指導下，51名人才通過選舉擔任集體經濟組織職業經理人。日前，嵐皋縣舉行了首批職業經理人任前培訓并頒發了聘書，正式“持證上崗”。
為鼓勵職業經理人干事創業，嵐皋縣制定并印發了《村（社區）集體經濟組織重要管理人員激勵性補助報酬的暫行辦法》，允許提取經營性收益的10%獎勵管理人員；參照在職村干部為其辦理人身意外傷害保險、開展免費健康體檢，解決其后顧之憂。
“探索選育職業經理人，是嵐皋縣扶持培養村級集體經濟管理服務人才的一次積極探索，是深化鄉村組織振興和人才振興的一次重要實踐。我們將充分運用國家鄉村振興科技特派團幫扶嵐皋歷史機遇和全縣各方人才政策資源，持續為發展壯大村級集體經濟提供堅強的人才支撐和智力保障。”嵐皋縣委組織部副部長周斌說。
