本網訊（通訊員 張畢順）嵐皋縣圍繞“保就業促發展、穩存量擴增量、抓重點兜底線”的發展理念，堅持穩中求進的總基調，大力實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，深入推動“萬人就業穩崗行動”，千方百計開發就業崗位，同步推進穩企穩崗穩就業，確保全縣就業形勢持續向好。
按照“三年實施、兩年鞏固”的要求，通過培訓賦能、創業扶持、就業幫扶、企業吸納、兜底安置等方式，推動實現更加充分和更高質量的就業。到2024年末，全縣培育發展創業就業載體210個，技能培訓達到3萬人次，創業人數達到1.5萬人，吸納帶動就地就業3萬人，全縣勞動力轉移就業達到7萬人以上，人均月工資水平達到3000元以上，社會保險參保率達到100%。
持續推動“智技雙扶”，深入開展職業技能提升行動，圍繞毛絨玩具、電子線束、康養美容、養老護理、“嵐皋味道”以及文旅、茶葉、獼猴桃、魔芋等種養殖產業，采取訂單、定向等靈活多樣的培訓方式，努力培育一批產業工人和農村致富帶頭人。
圍繞以毛絨玩具文創產業、電子線束和鞋帽織襪為主的新社區工廠、創業孵化基地、就業幫扶基地和重點工業(農業)園區建設，進一步加大招商引資工作力度，著力引進一批規模實力強、科技含量高的行業領軍企業入園創業，開發更多就業崗位，帶動勞動力就地就業。
大力培育企業經營管理和生產技術骨干，三年內培育具有國民教育專科以上學歷的企業管理人才和中級以上專業技術職稱的企業生產技術骨干300人，并將企業關鍵核心崗位專業技術人員和中層以上管理人員納入《嵐皋縣人才引進培養管理辦法(暫行)》范疇進行培育管理。
全面拓展創業就業服務渠道，深入推進縣、鎮、村(社區)人力資源和創業就業服務體系建設，加大培育扶持力度，努力建成3至5個人力資源靈活用工服務機構，建立企業用工招聘、勞動力求職登記、就業跟蹤服務的保障機制，定期發布企業用工和勞動力求職信息，搭建好就業穩崗平臺，鼓勵勞動力就地就近就業。
以脫貧人口、“三類人員”、農村低收入人口等就業困難群體為重點，圍繞民生公益事業、農村產業發展等領域，開發一批從事鄉村保潔、生態護林、水利設施管護、養老服務、道路維護等公益性崗位，對無法離鄉、無業可扶、無穩定家庭收入的就業困難群體實行公益性崗位兜底安置，保障就業民生基本盤。
深入貫徹中、省、市減稅降費、援企穩崗以及《嵐皋縣穩就業十條措施(試行)》等政策措施，加大財政資金投入力度，每年從財政資金中統籌安排不低于1000萬元配套縣級創業就業資金，主要用于創業獎扶及吸納穩定就業30人以上且簽訂勞動用工合同的重點企業或返鄉創業實體的人才培育、招工穩崗、場地租賃費和水電費補貼等。
全力加強新社區工廠、招商落地企業、返鄉創業企業和重點工業園區等基礎設施配套建設，有效解決和改善就業人員的吃、住、行等問題，建立幼兒托管、文化體育、老人日間照料等配套服務設施，落實職工住房保障和激勵政策。
