為了實現“讓信息多跑路，讓群眾少跑路”，嵐皋車管所多管齊下開展強素質，煉精兵，提升全體人員綜合素質和業務技能，積極適應公安交管“放管服”改革新形勢的需要。
工作中，他們開展學習業務知識日常化。面臨公安交管“放管服”的新舉措帶來的車駕管業務更新，切實做到“無縫對接”，該所開展了“師徒幫”“一幫一”的教、傳、幫、帶苦學業務的濃厚學習氛圍，搬開許多環節的“攔路虎”；崗位設置最優化。把以前的6個窗口整合成5個窗口，并對所有崗位人員進行業務培訓，提升業務技能，實現一警多能，避免了群眾辦事來回跑路，真正實現了“一窗通辦”；開展紀律作風教育常態化。堅持開展狠抓紀律作風問題排查常態化，定期開展隊伍隱患排查。要求交管窗口人員要注重日常養成，以良好的儀表和精神風貌，樹立窗口良好的形象。
同時，他們還要求做到服務群眾實在化。把延時服務、預約服務、流動服務變成一種習慣，切實做到服務群眾不是停留在嘴上，而是實實在在地落實在行動上。
