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嵐皋把牢換屆人選關(guān)
2018-04-12  來源:本站原創(chuàng)

安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 龔德林)嵐皋縣按照“先定事后定人”原則,采取“五個(gè)充分”“五個(gè)統(tǒng)籌”方法,對(duì)村“兩委”換屆人選拓渠道、嚴(yán)把關(guān)。qjt安康新聞網(wǎng)

“五個(gè)充分”拓寬識(shí)人渠道。一是充分利用綜合研判結(jié)果,去年9月各鎮(zhèn)逐村綜合研判,將12個(gè)本村沒有合適人選或競(jìng)選激烈、以往換屆選舉出現(xiàn)問題的村作為重點(diǎn)村,采取推選優(yōu)秀大學(xué)生村官、退居二線干部到村任職等方式確定了人選。二是充分利用村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果。去年5月起,12個(gè)鎮(zhèn)開展村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì),這次換屆根據(jù)審計(jì)結(jié)果,優(yōu)先將200余名守本分、口碑好、能干事的干部納入人選范圍。三是充分聽取流動(dòng)黨員和外出務(wù)工人員意見,抓住春節(jié)前后人員在家的時(shí)機(jī)組織政策宣講140場(chǎng)次10000余人次,發(fā)放《換屆選舉工作明白冊(cè)》300冊(cè),發(fā)送換屆政策手機(jī)短信15000余條,推送微信12期。四是充分聽取臨時(shí)黨支部和第一書記的意見,采取面對(duì)面談話的方式,將其對(duì)“兩委”班子人選建議和選情分析作為確定人選的重要參考。五是充分發(fā)揮黨委審核把關(guān)作用,各鎮(zhèn)從政策關(guān)、紀(jì)律關(guān)、任用關(guān)、選舉關(guān)上綜合把關(guān),對(duì)3名不符合條件的候選人取消了資格。qjt安康新聞網(wǎng)

“五個(gè)統(tǒng)籌”樹立選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。一是統(tǒng)籌脫貧攻堅(jiān)需要考慮選能打硬仗的人,將脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)作為“兩委”帶頭人的必須條件,把帶動(dòng)能力強(qiáng)作為“兩委”成員的必須條件,提前把不愿干事、怕?lián)?zé)任的人擋在外面。二是統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考慮選利長(zhǎng)遠(yuǎn)的人,從打基礎(chǔ)、抓根本的角度出發(fā),將150名年輕產(chǎn)業(yè)大戶、致富能人納入“支委”人選,把300余名愿在村上扎根、有穩(wěn)定收入渠道的鄉(xiāng)土人才納入了后備隊(duì)伍。三是統(tǒng)籌基層黨建工作考慮選熟悉業(yè)務(wù)的人,將90名政治覺悟較高、黨建業(yè)務(wù)熟練的原任支部書記、46名原任支委委員列為村支部書記人選,較好地加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨建力量。四是統(tǒng)籌村級(jí)后備干部培養(yǎng)考慮班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化,堅(jiān)持老中青結(jié)合原則,各鎮(zhèn)目前村“兩委”人選中,計(jì)劃交叉任職300余人,35歲以下的人選150人。五是統(tǒng)籌黨員發(fā)展考慮隊(duì)伍整體建設(shè),將200余名比較年輕、綜合素質(zhì)較高的入黨積極分子納入村委會(huì)人選,通過壓擔(dān)子、下任務(wù),促其盡快加入組織,為下次換屆儲(chǔ)備力量。qjt安康新聞網(wǎng)

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(責(zé)編:劉峻江)
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