“存在問題的主要原因，一是調查研究有缺位，二是壓力傳導還不夠，三是工作進展不平衡。”嵐皋縣城關鎮黨委書記盧修春面向全縣160余名評議員談到
近日，嵐皋縣25位黨（工）委書記就抓基層黨建工作進行述職并接受評議，迎接年度抓黨建專題“年考”。
考場上，25名書記從履行主體責任、“兩學一做”、抓黨建促脫貧基層組織建設、轉二線干部管理等方面，逐項剖析特色亮點；從認識不到位、整體推進不平衡、整合力量不明顯、抓黨建與抓發展“兩張皮”等方面，一一給出問題清單。在“大檢閱”中，黨委書記們述特色、說亮點、談打算，既有反思不足，也有藍圖描繪，凝結了一年來抓基層黨建付出的辛勤汗水。
述職直面問題，評議直抵要害。“重視程度有待提高，平衡推進不扎實，從嚴標準落實不夠好，與業務結合不緊密，黨員結構不夠優化。”黨委書記述職完畢，縣委點評領導就根據現場述職和日常了解，不隔靴搔癢，直面問題，直達“痛點”進行點評。“述的實、不作秀，客觀總結成績、談今后工作思路，通過這種形式黨建考試，既指出不足、又找到短板，既是彌補工作差距、又能形成追趕超越的動力。”一名評議人員說。
“提高站位，牢固樹立抓好黨建主責主業意識。提高基層黨組織水平，提升基層組織力。用好‘三項機制’杠桿，把從嚴治黨落到實處。”述職評議結束后，嵐皋縣南宮山黨委書記劉志海如是說。“一場考試”結束，又一場競賽拉開序幕。大家普遍反映，抓黨建工作述職，既是一次年度“大盤點”，又是一次謀劃藍圖的“大討論”，更是一次鼓勁加油的“沖鋒號”。
年度述職評議成績單的背后，是一顆顆辛勤的汗水凝結。2017年，嵐皋縣創新黨建工作做法，開展黨支部“e報三評”工作，建立“智慧黨建”系統，建立《黨委委員抓基層黨建述職評議考核辦法》，城市基層黨建“四個三”在省市主流媒體報道。實行脫貧攻堅主戰場選用干部“五個優先”，鼓勵激勵45人、能上能下11人，在脫貧攻堅一線選用35人，輪崗交流79人。在全市率先實現貧困村第一書記由縣以上機關選派，制定第一書記管理“八項制度”，開展村支部書記“兩帶一責”綜合考核，有力統籌“四支隊伍”。出臺《職級晉升干部管理辦法》，提出機關事業單位干部居住地行為規范，建立西北農林科技大學安康（嵐皋）獼猴桃技術推廣站，“百人技術服務團”受到社會關注。老年社團和離退休支部生活有聲有色。
述的好，還要干的實。嵐皋縣委書記周康成說：“一要扛牢，把黨建責任扛在肩上，樹立抓黨建就是最大政績的意識。二要壓實，分解任務，明確標準時限，做到軟件規范、硬件領先，打造一批‘五好’紅旗黨支部。三要成效，把黨建工作效果體現到加快經濟發展、按期實現脫貧上，體現到提升對內吸引力、擴大對外影響力上。”
