本網訊（通訊員 劉成成）今年以來，恒口示范區堅持系統思維，提前謀劃，通過示范區、片區工作機制黨委、村（社區）三級聯動，確保村級干部后備力量選的準、育的優、備的實，真正把政治過硬、能力突出、群眾信賴的“好苗子”選出來、用起來。
區級把舵定向，促進落地生根。恒口示范區聚焦基層黨建“分類指導，爭先進位”工作要求，把培養村級后備力量作為頭等大事來抓，實施三級聯動，同向發力，提早介入并當好“總規劃師”，明確了選、育、管、用的全鏈條機制。全區組成6個研判小組對96個村（社區）提前研判，將政策精神吃透，向基層黨支部清晰傳導。在“年輕化、知識化”主基調下，對偏遠空心村、產業特色村等確有特殊情況的，落實“一事一議”，制定差異化方案，確保換屆航向不偏，又能落地生根。
片區統籌推進，精準選苗培育。全區派出9個片區工作機制黨委主導推進，精準“育苗”。片區工作機制黨委書記“下沉”到村入戶，聯村領導、駐村干部不僅當好“傳聲筒”，而且成為“掘金人”，常態化入戶走訪，帶著“放大鏡”和“聽診器”，精準摸排本區域內青年底數，堅持“早發現、早培養、早納入”的原則，將品德高尚、能力突出、作風過硬且常駐在村的青年，納入“后備庫”重點培養，全面實現“一村一名大學生”的目標。對暫未入黨的返鄉創業者、合作社帶頭人、退役軍人等優秀分子，進行積極引導吸收，大膽安排其參與村級議事決策、矛盾調解、產業發展等核心工作，在實戰中考察和鍛煉。
村級多措并舉，注入源頭活水。積極發揮村級黨組織戰斗堡壘作用，主動發掘，當好“伯樂”，變“等人才”為“找人才”。在“三會一課”、主題黨日等活動中認真“識苗”，聚焦思路活、敢擔當、有“公心”的標準，注重觀察年輕黨員的綜合表現。同時，發揮老黨員的作用，鼓勵他們當好“推薦人”。村“兩委”干部，特別是黨支部書記主動深入田間地頭、村民小組，在紅白喜事、茶余飯后中發現那些熱心公益、說話在理、有號召力的“好苗子”，變被動等待為主動出擊，為組織薦才、育才注入源頭活水。
