通訊員 江德溢 何波
為進一步深化農(nóng)村改革，推進鄉(xiāng)村全面振興，恒口示范區(qū)以“五個強化”為抓手，全面做好村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍建設(shè)，為恒口農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證和人才支撐。
強化班子建設(shè)，夯實村（社區(qū)）“兩委”干部“頭板墻”。全面選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子，堅持嚴把選人標準，把能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，有經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)，有奉獻精神和服務(wù)意識，有良好品行和公道之心的能人選進村（社區(qū)）“兩委”班子；嚴把選任程序，凡是涉及村（社區(qū)）黨組織書記的調(diào)整變動，嚴格按照程序進行，把村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)得更加合理，戰(zhàn)斗力更加增強。
強化教育培訓，練就村（社區(qū)）“兩委”干部真本領(lǐng)。定期組織村（社區(qū)）“兩委”班子成員開展線上線下全員集中培訓。在培訓形式上，通過交流探討、參觀學習、擂臺比賽、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹等靈活多變的方式開展培訓，增強培訓的吸引力和實效性。在培訓內(nèi)容設(shè)置上，突出政治思想和作風建設(shè)培訓，提高村（社區(qū)）“兩委”干部在思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素質(zhì)等方面的整體水平，同時有針對性地增加農(nóng)業(yè)知識、法律知識、創(chuàng)業(yè)信息、集體資產(chǎn)管理等方面的培訓，讓村（社區(qū)）“兩委”干部工作方式、管理辦法等順應(yīng)新時代的變化，滿足新時代發(fā)展需求。
強化目標管理，增強村（社區(qū)）“兩委”干部責任心。根據(jù)工作職責、村（社區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展實際，制定任期目標、年度計劃，針對群眾反映的熱點難點問題和各村（社區(qū)）每年要辦的實事，提出承諾、公開承諾、履行承諾、評議承諾，并將踐諾情況在“三務(wù)”公開欄公布，接受黨員群眾監(jiān)督，不斷增強村（社區(qū)）“兩委”干部履職的主動性和責任心。
強化關(guān)愛激勵，激發(fā)村（社區(qū)）“兩委”干部內(nèi)動力。逐步提高村（社區(qū)）干部待遇補貼標準，為村（社區(qū)）“兩委”干部購買意外傷害保險等，實行“底薪+績效考核”補貼制度，對優(yōu)秀的村（社區(qū)）“兩委”干部在考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時優(yōu)先推薦，推薦“兩代表一委員”人選時優(yōu)先推薦。在村（社區(qū)）“兩委”干部中推行“定職責、亮承諾、綜合評”量化考核辦法，確保考核結(jié)果真實有效。
強化監(jiān)督監(jiān)管，筑牢村（社區(qū)）“兩委”干部合格線。每年年底對所有村（社區(qū)）“兩委”干部開展一次以“一審雙述三評”為主要內(nèi)容的“履職體檢”。把“履職體檢”結(jié)果作為激勵獎懲和調(diào)整退出依據(jù)，讓村（社區(qū)）“兩委”干部時刻警醒，以高度的政治責任感，為人民群眾謀福祉，為鄉(xiāng)村振興添動力，為建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村書寫完美答卷。
