通訊員 譚銳
今年以來，市公安局恒口分局以“激發(fā)隊(duì)伍潛能、打造過硬公安隊(duì)伍”為目標(biāo)，通過聚焦政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、科技興警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警等措施，全力提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力，奮力譜寫恒口公安工作現(xiàn)代化新篇章。
聚焦政治建警，強(qiáng)化隊(duì)伍向心力。堅(jiān)持政治建警方針不動(dòng)搖，依托“雙品培驗(yàn)智慧管理平臺(tái)”“三會(huì)一課”和每周學(xué)習(xí)例會(huì)等活動(dòng)載體，拓寬參與群體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、強(qiáng)化身份意識，推動(dòng)“第一議題”學(xué)習(xí)常態(tài)化。組織開展黨性教育、緬懷英烈、觀看紅色電影、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和警示教育片等活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化民警的政治歷練、黨性淬煉和忠誠錘煉，在學(xué)思悟踐中將政治理論知識入腦入心、融會(huì)貫通，不斷提升隊(duì)伍的忠誠性、純潔性、可靠性。今年以來，共組織開展主題黨日活動(dòng)5次、觀看警示教育片5場次，累計(jì)參加400余人次。
聚焦素質(zhì)強(qiáng)警，強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。牢固樹立“公安文化是警力也是戰(zhàn)斗力”的理念，以“恒口公安大講堂”和“支部小課堂”為抓手，圍繞信息化深度應(yīng)用、執(zhí)法辦案能力、服務(wù)群眾工作能力水平等，各警種部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過積極“上講臺(tái)”的方式，開展案例式、實(shí)操式授課，有效推動(dòng)全區(qū)公安機(jī)關(guān)民輔警政治能力、法律素養(yǎng)、專業(yè)水平和實(shí)戰(zhàn)能力大提升，更好地履行公安機(jī)關(guān)神圣的職責(zé)使命。全局民輔警圍繞內(nèi)務(wù)規(guī)范、隊(duì)列禮儀、體能訓(xùn)練、警姿警貌等扎實(shí)開展日常訓(xùn)練，進(jìn)一步加強(qiáng)民輔警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成教育。今年以來，共組織開展體能練兵和隊(duì)列專項(xiàng)訓(xùn)練10余次，持續(xù)提升恒口公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
聚焦科技興警，強(qiáng)化隊(duì)伍防控力。牢固樹立“向科技要警力”的思想，持續(xù)推進(jìn)“智慧警務(wù)”建設(shè)，深化“專業(yè)+機(jī)制+大數(shù)據(jù)”新型警務(wù)運(yùn)行模式，升級“智慧安防小區(qū)”建設(shè)，積極將“小探頭·云治理”與基層社區(qū)網(wǎng)格相互融合，加快推進(jìn)小探頭視頻監(jiān)控建設(shè)“毛細(xì)血管網(wǎng)”，持續(xù)開展安全防范、巡邏防控、應(yīng)急處置、矛盾糾紛排查化解等工作。截至目前，共計(jì)安裝9000余個(gè)小探頭，使用小探頭協(xié)助并破案80余起，發(fā)現(xiàn)化解矛盾糾紛150余起；深化智慧手段建設(shè)，充分利用“恒口公安社區(qū)警務(wù)工作智慧助手APP”，扎實(shí)開展基礎(chǔ)信息收集、矛盾糾紛調(diào)解、行業(yè)場所管理、法律法規(guī)宣傳等基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)做到“底數(shù)清、情況明”，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)發(fā)案率下降、警情下降的總體目標(biāo)，確保社會(huì)治安環(huán)境持續(xù)向好。
聚焦從嚴(yán)治警，強(qiáng)化隊(duì)伍執(zhí)行力。在深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育上下真功、見實(shí)效，分局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，每周利用座談交流、集中學(xué)習(xí)、警示教育等形式，不斷教育引導(dǎo)廣大民輔警自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，明確紀(jì)律底線、紅線，確保“八小時(shí)”內(nèi)外全覆蓋，監(jiān)督管理無死角；分局紀(jì)檢督察部門始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，不斷深化督導(dǎo)檢查模式，切實(shí)抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，深入基層所隊(duì)開展督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)對民輔警的約束管理，進(jìn)一步保障隊(duì)伍風(fēng)清氣正。
聚焦從優(yōu)待警，強(qiáng)化隊(duì)伍凝聚力。綜合運(yùn)用表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職級晉升和“紅黑字通報(bào)”等手段，強(qiáng)化隊(duì)伍正向激勵(lì)，推動(dòng)“想干事、干好事”成為隊(duì)伍主流。不斷探索深化分局先進(jìn)典型發(fā)掘培養(yǎng)與宣傳弘揚(yáng)一體化運(yùn)作模式，積極開展“最美項(xiàng)目企業(yè)警長和最美服務(wù)窗口”等評選表彰活動(dòng)，為營造濃厚干事?lián)?dāng)氛圍蓄力賦能；同時(shí)，聚焦“解決后顧之憂”，分局黨委通過召開專題座談會(huì)、基層派出所調(diào)研等形式，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)干部和民輔警代表意見建議，全面梳理一線面臨的困難和問題、回應(yīng)民輔警最迫切的需求，制定出臺(tái)“20條愛警暖警措施”，真正把關(guān)愛送到民輔警心坎上，持續(xù)增強(qiáng)廣大民警輔警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，不斷激發(fā)隊(duì)伍奮進(jìn)動(dòng)能。
