本網訊（通訊員 陳香屹）近年來，漢陰縣堅持黨管人才原則，緊扣“人才強縣”戰略定位，通過創新“黨建鏈+產業鏈+人才鏈+服務鏈”四鏈融合機制，構建起“引育用留”全周期人才生態體系，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。
高位統籌“引才鏈”，構建聚才強磁場。堅持“政策引才+鄉情聚才+產業吸才”三措并舉，制定《吸引人才人口政策措施16條》《親商安商富商九條承諾》等政策，設立300萬元人才發展專項資金，構建“專項補助+創業貸款+綜合支持”政策體系。推行“雙招雙引”“三單對接”“百名博士助百企”機制，圍繞新材料、富硒食品等五大產業鏈建立“三張清單”205個，建成市縣級專家工作站27個，柔性引進高層次人才143名。實施“歸雁興漢”工程，建立漢陰籍在外人才信息庫，通過“云端聯絡站+鄉賢懇談會”等方式，吸引439名新鄉賢返鄉創業。
精準滴灌“育才鏈”，激活內生動力源。構建“校企聯育+實踐錘煉+競技提升”培養體系，與10余所高校建立戰略合作，建成科研實訓基地6個，開展“訂單式”培養。創新“鄉村人才超市+田間學校”模式，組建6支產業技術服務隊，實施“五單制”培育工程，年培訓高素質農民1500人次、電商直播500人次，培育“田秀才”“土專家”5000余人。實施“技能興漢”行動，建成國家級技能大師工作室3個。
多維賦能“用才鏈”，搭建干事大舞臺。創新“產業出題、人才破題、平臺答題”機制，組建4個產業引才聯盟，推行“專家人才+鄉土人才”組團服務，在產業鏈上建立“鄉村人才超市”5個，引導1200余名人才向基層一線流動。實施“紅鏈領航”工程，將黨組織建在產業鏈上，設立黨員先鋒崗120個，推動人才在項目攻關中成長，1家企業入選省級秦創原高層次人才項目。
用心用情“服務鏈”，涵養留才好生態。打造“全周期+個性化”服務體系，落實縣級領導聯系專家制度，19名縣級領導聯系服務50名重點人才。建成人才公寓300套，開通就醫綠色通道，落實子女入學“零障礙”、配偶就業“一對一”服務。設立“廣聚賢才·智慧漢陰”宣傳專欄，選樹“鄉村工匠”“科技先鋒”等典型32名，營造“尊重人才、見賢思齊”濃厚氛圍，實現“引進一個、帶動一片、輻射一方”的倍增效應。
