本網訊（通訊員 胡仕勇）近年來，漢陰縣全力聚焦“三個年”活動，采取“保姆式”服務、“體驗式”招聘、“訂單式”培訓、“直通式”補貼、“聯動式”維權五大舉措，推進落實“送服務、送培訓、送政策、送維權”四送工作，實現了由“等客來”向“到企訪”，為園區企業高質量發展提供強有力的人社支撐。
漢陰縣明確每名領導包抓園區產業鏈重點企業，為每家企業配備1至2名“人社服務員”，服務專班每月至少上門對接一次，常態化做好用工保障、政策宣傳、社保服務等工作，認真落實“真心實意優服務、真金白銀給支持、真抓實干見成效”，提供“隨叫隨到、不叫不到、說到做到、服務周到”“保姆式”服務，形成“企業有需求、人社有服務”的良好局面。目前，服務專班進園區累計開展調查研究26次，共計對接服務企業152戶，收集解決企業需求30余條。
為有效破解園區企業招工難問題，積極探索員工招聘新途徑，采取“體驗式”招聘模式，組織求職人員走進園區、到車間現場體驗觀摩，了解工作流程、產品情況、福利待遇、工作生活環境及企業現狀前景，讓求職者與企業“面對面”洽談、“零距離”交流，實現人崗精準匹配。截至目前，已舉辦“體驗式”招聘會3場次，為35戶企業招聘員工260余人，解決了企業招工難問題。
針對企業普遍存在的“用工難”問題，探索由“引才”向“育才”轉變，深化校企合作，依托技能培訓學校開展“訂單式”定向培訓。在省人社廳技校指導中心的幫助指導下，漢陰經開區同安康職業技術學院、安康市技工學校等產業鏈相關技工院校召開校企合作對接會議，收集陜西永豐特種紗線有限公司、安康市凱安玩具有限公司等33家園區企業互聯網營銷師、數控機床、工程機械維修、質檢等356個技能人才需求及技能培訓需求，雙方圍繞人才培養、畢業生就業、科研合作簽訂了產教融合、校企合作協議。
推行“免申即享”“直補快辦”模式，加快各項就業補貼審核。兌付企業房租、水電、一次性崗位補貼等就業獎補499.3萬元，為16戶小微企業發放創業擔保貸款5100萬元，兌付財政貼息資金125萬元，及時解決了企業融資困難，減輕了企業運行成本，在當前經濟壓力下行的時候，穩定了企業就業崗位，園區企業呈現出穩中向好發展的態勢。
發揮漢陰經開區“全國工作突出基層勞動人事調解組織”金字招牌示范作用，推進仲裁志愿服務進園區、和諧勞動關系服務進園區，統籌人社、經開區、工會、司法、法院等部門力量，建立勞動爭議調解、仲裁、法院審理有序銜接閉環止紛爭機制，推行“仲裁調解+協商調解+人民調解+訴前調解”多元聯調，打造調裁審“一站式”閉環解決爭議通道，一條龍接力化解，讓企業和勞動者解決爭議“只進一扇門、最多跑一地”。通過變單一調解“獨角戲”為多元聯調“大合唱”，抓早抓小抓苗頭，合法合理調糾紛，就近就地化爭議，真正實現暖心服務、多元調解、非訴化解、閉環止紛。截至目前，已接待政策咨詢、投訴建議等800余人次，排查預防調處糾紛150余起，90%以上就地調解處理，10%就地裁審解決，確保了“爭議不上行、風險不外溢、矛盾不上交”，全力護航園區企業平穩發展。
