本網(wǎng)訊（通訊員 馮友松）近年來，漢陰縣牢固樹立人才是“第一資源”的理念，傾心引才、悉心用才、真心愛才，切實讓人才這一“關(guān)鍵變量”持續(xù)轉(zhuǎn)化為驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
下足引才“真功夫”，讓外引人才多起來。堅持頂層設(shè)計與高站位謀劃相結(jié)合，制定年度人才工作重點任務(wù)清單，聚焦縣域新材料、富硒食品、生態(tài)旅游、智能制造、新能源等重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，深化校地合作，實施“雙招雙引”“三張清單”“百名博士助百企”“歸雁興漢”等機制，建立引才聚智“三張清單”105個，通過重點產(chǎn)業(yè)鏈“人才服務(wù)專班”和“科技創(chuàng)新團隊”推進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合。突出“真金白銀”引才，落實《吸引人才人口若干政策措施》《人才發(fā)展專項資金使用管理暫行辦法》《親商安商富商九條承諾》等政策，及時兌現(xiàn)專家工作站建設(shè)、柔性引進高端、服務(wù)保障等補助資金。
瞄準(zhǔn)育才“真需要”，讓本土人才“壯”起來。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，突出“就地挖潛”育才，重點在人才培訓(xùn)、技能提升等方面下功夫，促進人才能力提升，實施“黨政人才優(yōu)化提能、教育衛(wèi)生人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村實用人才培育”等十項工程，以6個“組團技能服務(wù)”方式，通過“線上+線下”“理論+技能”“觀摩+實操”等全方位做好各領(lǐng)域人才培育，2024年以來累計開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、電商直播、鄉(xiāng)村工匠等各類本土人才培訓(xùn)4470余人，培育出一批“田秀才”“土專家”。
搭臺用才“真賦能”，讓更多人才“動”起來。突出“搭建舞臺”用才，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建“專家工作站”、本土人才提技建“鄉(xiāng)村人才超市”、鄉(xiāng)村頭雁提能建“練兵場”，構(gòu)建以“專家人才+高技能人才+鄉(xiāng)土人才”的“組團式服務(wù)”機制，組建6個具有中高級職稱職業(yè)農(nóng)民“結(jié)對幫扶技術(shù)指導(dǎo)團隊”，發(fā)揮4個田間學(xué)校和6個科研院校漢陰研究實訓(xùn)基地及14個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜艺咀饔茫龑?dǎo)各類人才向基層一線集聚流動、在基層一線建功立業(yè)。
傾注愛才“真感情”，讓人才生態(tài)優(yōu)起來。聚焦賦能人才發(fā)展和促進安居安心樂業(yè)，傾力涵養(yǎng)留才“好生態(tài)”，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)重點人才專家制度，提升精準(zhǔn)服務(wù)力度，定期走訪調(diào)研、節(jié)日慰問，通過人才公寓、綠色就醫(yī)通道、子女上學(xué)優(yōu)選擇、配偶就業(yè)安置等舉措解決好人才“關(guān)鍵小事”，以精準(zhǔn)服務(wù)的“用心”換取人才的“真心”。強化典型宣傳，善用媒體，全方位宣傳推介人才政策，挖掘宣傳各類人才有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研合作成果，講好人才故事，營造愛才留才最佳生態(tài)。
