本網訊（通訊員 陳超興 蔣雪燕）近年來，漢陰遵循干部成長規律和干部教育培訓規律，依托“全新實”提振干部教育工作，努力打造又博又專、融會貫通的高素質干部隊伍。
范圍上突出全。干部教育培訓做到“全領域”，有針對性開設優秀年輕干部“新竹工程”、優秀女干部“木蘭工程”、優秀黨務干部“青藍學堂”、鄉村振興干部“抓黨建促鄉村振興”培訓班、駐村第一書記和駐村工作隊員“全縣駐村期滿輪換干部培訓會”等各類干部教育培訓班。學習方式“全方位”，讓黨員干部有多種方式參與教育培訓，既可以參加相關脫產培訓，又可以利用學習資料在職自學；既可以參加各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，又可以參加網絡培訓。
形式上體現新。線上充分運用現代信息技術，完善網絡培訓制度。利用學習強國、陜西干部網絡學院等平臺實現網絡教育，2023年以來共有1381名干部參加網絡在線學習。線下綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式、訪談式、行動學習等方法。近年來，共選派100余名年輕干部到村擔任第一書記和駐村工作隊員，8名定向選調生到村擔任村黨支部書記（村主任）助理、65名有培養潛力干部到鄉村振興、項目建設、信訪維穩等基層一線直接面對錯綜復雜的實際情況。
效果上力求實。建立健全“短期集中+長期跟蹤”和“師徒幫帶”等機制，充分利用“老帶新”的模式，讓青年干部跟著“師父”學思想、學業務、學辦事，并對黨員干部的教育培訓進行常態化督導。堅持領導干部上講臺制度，讓領導干部面對面、手把手傳授先進經驗和工作方法，幫助干部補齊能力短板和知識盲區。
