通訊員 吳遠坤
漢陰縣緊緊圍繞主題教育目標要求和根本任務，以“四個五”推動“不忘初心、牢記使命”主題教育見實效。
“五學”銘初心、知使命。集中研討學。縣委常委班子以上率下，開展16次集中學習、4次研討交流。班子成員以身作則，每人聯系1個鎮，指導各鎮、各單位開展集中學習10次以上、研討交流3至5次，帶動廣大黨員全面學、深入學。專題培訓學。先后舉辦全縣主題教育集中輔導班、基層黨組織書記培訓班，對全縣500余名領導干部、400余名黨支部書記進行全員培訓。典型引領學。舉辦主題教育“道德講堂”，評選表彰漢陰縣第三屆道德模范10名、首屆“漢陰好人”18名，組織黨員收看《榜樣4》，學習榜樣事跡，汲取榜樣力量。實地感悟學。組織黨員在本地紅色教育基地，開展革命傳統教育和愛國主義教育，涵養愛國情懷、激發奮斗精神。分類施策學。向流動黨員寄送“紅色家書”；舉辦“組工之聲”網上專欄，讓流動黨員隨時隨地網上聽金句、學《摘編》；1000余名機關黨員結合脫貧攻堅幫扶，在田間地頭送學。
“五實”抓調研、解難題。按照“一個調研課題就是一個工作瓶頸，一篇調研報告就是一項機制創新，一場專題黨課就是一次黨性檢視”的要求，各級領導班子成員精選調研課題，以“訪實情、辦實事、解實憂、鼓實勁、求實效”為導向，深入一線了解情況、解剖麻雀、明晰思路，形成調研報告390篇，開展調研成果交流66場次，特別是針對鞏固脫貧攻堅后時代脫貧成效、提高城鎮居民收入、破解易地扶貧搬遷后續發展難題、村級經濟責任審計、加快發展第三產業、農村基層干部隊伍建設、深化監察體制改革等方面凝聚了解決問題和攻堅克難的思想共識，探索了推動工作的有效路徑和方法措施。同時，結合調研成果，全體黨員縣級領導干部以上率下，在分管領域、黨建聯系點講專題黨課，帶動各級班子成員開展黨課輔導470場次。
“五聯”抓檢視、明差距。以縣級領導聯鎮、部門聯村、干部聯戶、社會力量聯盟、黨員聯群眾“五聯”工作法為抓手，深入開展“訪民情、解難題、辦實事”活動，“拉網式”征求意見建議，查找問題。縣委抽調“兩代表一委員”組建2個意見征詢小組，深入到鎮、村、企業、窗口單位及重點民生項目建設現場，面對面地征詢對縣委常委會班子及班子成員的意見和問題，原汁原味反饋意見和問題106條，梳理歸類班子問題12條，每名班子成員認領3至5條。至目前，全縣各級黨組織累計征求問題意見4000余條，縣級領導為基層辦實事100余件。各級領導班子召開對照黨章黨規找差距專題會議，對照黨章、《準則》《條例》，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，全面查找各種違背初心和使命的問題，從政治上、思想上、行動上真正接收了一次全面體檢和洗禮。
“五推”抓整改、促落實。圍繞承擔的中、省確定的11項專項整治，市委確立的2項專項整治任務，建立聯席會議制度，制定13個具體工作方案，落實一個領導牽頭、一個部門主辦、一張清單關總、一套措施落實、一本臺賬管理的“五個一”措施，扎實推進專項整治工作。在整治過程中，制定了《縣委請示報告事項清單》，嚴格制度落實；強化干部教育培訓，用好用活“三項機制”，樹立重實干實績的鮮明用人導向；開展駐村干部“四查四強化”專項整治，處置駐村干部1人，約談10人；整頓軟弱渙散黨組織28個，建成規范化黨支部72個；共處置違反中央八項規定精神問題線索7件、漠視侵害群眾利益問題線索21件，通報典型案例13起14件；建立“無會日”制度，精簡督查檢查考核事項11項，干部作風持續好轉，有力推動了脫貧摘帽、年度目標任務等重點工作落實。
