安康新聞網訊（通訊員 徐良茂）今年以來,漢陰縣公安局堅持實戰引領，突出問題導向，以構建現代警務指揮體系為主線，全面提升指揮調度工作水平，通過健全警情研判、指揮調度、責任追究、監督管理、考核激勵五項機制，實現警務指揮體系的高效運轉。
健全常態化警情研判機制。指揮中心堅持每天上網發布《每日警情》，每月上網發布《110接處警警情及治安動態分析研判》，使全局民警實時掌握全縣社會治安狀況。指揮中心每月牽頭，召集刑偵、治安、交警和派出所等部門負責人召開警情研判會議，重點對“三高”（高發案時段、高發案區域、高發案類型）進行分析研判，針對性提出打防管控措施。對派出所轄區治安狀況實行“紅橙黃藍”四色預警，發布打擊防范建議，為平安建設提供決策依據。
健全權威化指揮調度機制。實行值班局領導擔任110指揮長，指揮中心領導擔任110值班長制度，推行指揮長、值班長110“值班負責制”，明確指揮長、值班長工作職責，強化指揮部門應急指揮調度權威。賦予指揮中心先期處置權、直接指揮權、通報協調權、裝備調用權、檢查督導權、信息歸口權等六項權力，為指揮部門奠定了堅實的指揮權威基礎。
健全程序化責任追究機制。指揮中心每天對有效警情進行電話抽查回訪跟蹤，對反饋不滿意的，責令相關部門上門回訪，查找問題癥結，針對性地進行整改。每月網上通報110接處警勤務檢查情況，對民警不作為的，由紀檢部門介入調查，堅決依法處理。同時，要求各警種、各部門無條件執行指揮中心下達的處警指令。對執行中出現的推諉、拖延、謊報、拒絕處警等行為，一律追究當事人責任，連帶追究相關領導責任。
健全陽光化監督管理機制。指揮中心、紀檢、督察、法制等部門加強對110接處警工作全程督察，對群眾投訴、民警違法違紀、警令不暢等情況及時介入，調查處理。同時，聘請人大代表、政協委員、新聞記者等社會各界群眾為警風警紀監督員，全面監督接處警、窗口服務等工作。此外，利用“警營開放日”活動之際，邀請社會各界群眾進行座談交流，介紹全局的接處警工作情況，公開接受群眾的質詢和監督。
健全精準化績效考核機制。為有效提升指揮調度工作水平，指揮中心制定了詳細的接處警工作考核標準，將考核任務細化、量化到個人，明確個人工作職責和要求，每月對接處警工作中的接警質效、調度效能、反饋情況等進行考核，年終根據每月考核情況進行綜合排名，落實獎懲措施。同時，將考評結果與民警經濟待遇、政治待遇、評先評優等掛鉤，加強民警的工作積極性和責任心，指揮調度工作能力和水平明顯增強。
