本網訊（通訊員 陳治明）今年以來，漢濱區瀛湖鎮圍繞“三個年”活動，通過持之以恒抓思想教育、糾作風頑疾、狠抓日常監督、嚴肅執紀問責、建長效機制、強制度約束等舉措推動全鎮黨員干部作風大轉變、觀念大更新、能力大提升，形成苦干實干快干的精神風貌。
常警示教育，政治鑄魂強根基。瀛湖鎮黨委堅持定期落實“第一議題”制度，用好用活天柱山“張明俊廉政教育基地”，經常性組織對鎮村黨員干部進行廉政教育，要求鎮村干部時刻以張明俊優秀榜樣為鏡。鎮紀委堅持每季度通報1起身邊典型案例，深化落實“以案促改”警示教育。年初，組織領導干部和各村黨支部書記、關鍵部門負責人簽訂項目建設廉政承諾書等，教育引導廣大黨員干部自覺學習，不斷筑牢政治本色。
嚴專項整治，執紀問責強震懾。瀛湖鎮紀委緊盯群眾身邊腐敗和作風問題以及鄉村振興領域腐敗問題等專項整治，嚴查干部在工作落實、責任落實、政策落實以及“四風”方面存在的問題。截至目前，鎮紀委受理問題線索17件，立案8件，查處鄉村振興領域問題3件。運用“第一種形態”對黨建、鞏固銜接、人居環境整治工作滯后的10個村“四支隊伍”干部進行了約談提醒。
盯重點任務，日常監督提質效。鎮黨委以“周安排、旬督查、月通報、季評比、年考核”為工作主線，由鎮狠抓辦定期組織制定重點工作督查清單，抽調業務干部、包村干部等進行交叉督導檢查。對發現干部在“三落實”方面存在的問題線索移交鎮紀委。目前，組織開展重點工作督導檢查10次，組織開展“三資”管理專項監督檢查1次。推動耕地流出問題整治、集體經濟合同清理等工作進度位居全區前列。
曬工作業績，排名晾曬爭上游。為深化干部作風能力提升，鎮黨委制定落實《瀛湖鎮干部作風能力提升五項措施》，并在機關樹立干部作風能力提升晾曬榜，定期晾曬部門業務工作各村進展、重點工作督查排名、人居環境整治紅黃榜、“三亮三評三運用”運用成果等，通過“排名晾曬”，營造“比學趕超”的良好氛圍。同時，每周一上午在干部微信群晾曬上周領導到包聯村開展工作情況和“四支隊伍”到村出勤天數，倒逼聯村領導、駐村干部每周定期到村開展工作。
建工作機制，健全制度強約束。為把規矩挺在紀前，鎮黨委從嚴落實領導干部《約法三章》、機關干部《十條鐵規》、村干部《五條守則》，讓鎮村干部始終繃緊嚴守紀律規矩之弦。深化落實《瀛湖鎮關于強化對村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的實施方案》和《瀛湖鎮村務監督委員會主任管理和考核辦法》，全面壓實科級領導干部“一崗雙責”和“一聯八包”責任，以及“四支隊伍”干部工作責任，不斷加強對鎮村黨員干部的全方位管理和經常性監督。
