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聚焦“三個年” | 瀛湖鎮(zhèn)抓作風實現干部能力大提升
2023-09-20  來源:

本網訊(通訊員 陳治明)今年以來,漢濱區(qū)瀛湖鎮(zhèn)圍繞“三個年”活動,通過持之以恒抓思想教育、糾作風頑疾、狠抓日常監(jiān)督、嚴肅執(zhí)紀問責、建長效機制、強制度約束等舉措推動全鎮(zhèn)黨員干部作風大轉變、觀念大更新、能力大提升,形成苦干實干快干的精神風貌。EGM安康新聞網

常警示教育,政治鑄魂強根基。瀛湖鎮(zhèn)黨委堅持定期落實“第一議題”制度,用好用活天柱山“張明俊廉政教育基地”,經常性組織對鎮(zhèn)村黨員干部進行廉政教育,要求鎮(zhèn)村干部時刻以張明俊優(yōu)秀榜樣為鏡。鎮(zhèn)紀委堅持每季度通報1起身邊典型案例,深化落實“以案促改”警示教育。年初,組織領導干部和各村黨支部書記、關鍵部門負責人簽訂項目建設廉政承諾書等,教育引導廣大黨員干部自覺學習,不斷筑牢政治本色。EGM安康新聞網

嚴專項整治,執(zhí)紀問責強震懾。瀛湖鎮(zhèn)紀委緊盯群眾身邊腐敗和作風問題以及鄉(xiāng)村振興領域腐敗問題等專項整治,嚴查干部在工作落實、責任落實、政策落實以及“四風”方面存在的問題。截至目前,鎮(zhèn)紀委受理問題線索17件,立案8件,查處鄉(xiāng)村振興領域問題3件。運用“第一種形態(tài)”對黨建、鞏固銜接、人居環(huán)境整治工作滯后的10個村“四支隊伍”干部進行了約談提醒。EGM安康新聞網

盯重點任務,日常監(jiān)督提質效。鎮(zhèn)黨委以“周安排、旬督查、月通報、季評比、年考核”為工作主線,由鎮(zhèn)狠抓辦定期組織制定重點工作督查清單,抽調業(yè)務干部、包村干部等進行交叉督導檢查。對發(fā)現干部在“三落實”方面存在的問題線索移交鎮(zhèn)紀委。目前,組織開展重點工作督導檢查10次,組織開展“三資”管理專項監(jiān)督檢查1次。推動耕地流出問題整治、集體經濟合同清理等工作進度位居全區(qū)前列。EGM安康新聞網

曬工作業(yè)績,排名晾曬爭上游。為深化干部作風能力提升,鎮(zhèn)黨委制定落實《瀛湖鎮(zhèn)干部作風能力提升五項措施》,并在機關樹立干部作風能力提升晾曬榜,定期晾曬部門業(yè)務工作各村進展、重點工作督查排名、人居環(huán)境整治紅黃榜、“三亮三評三運用”運用成果等,通過“排名晾曬”,營造“比學趕超”的良好氛圍。同時,每周一上午在干部微信群晾曬上周領導到包聯村開展工作情況和“四支隊伍”到村出勤天數,倒逼聯村領導、駐村干部每周定期到村開展工作。EGM安康新聞網

建工作機制,健全制度強約束。為把規(guī)矩挺在紀前,鎮(zhèn)黨委從嚴落實領導干部《約法三章》、機關干部《十條鐵規(guī)》、村干部《五條守則》,讓鎮(zhèn)村干部始終繃緊嚴守紀律規(guī)矩之弦。深化落實《瀛湖鎮(zhèn)關于強化對村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的實施方案》和《瀛湖鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會主任管理和考核辦法》,全面壓實科級領導干部“一崗雙責”和“一聯八包”責任,以及“四支隊伍”干部工作責任,不斷加強對鎮(zhèn)村黨員干部的全方位管理和經常性監(jiān)督。EGM安康新聞網

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(責編:許安)
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