本網訊（通訊員 行甜 李文婷 ）“三個年”活動開展以來，漢濱區行政審批服務局始終把干部作風能力提升作為“營商環境突破年”和“模范機關”創建工作的“硬保障”貫穿始終，以作風建設永遠在路上的自覺，多措并舉推進干部作風能力提升年活動走深走實。
強部署，精心組織推進。局黨組把開展干部作風能力提升工作列入重要議事日程，召開專題會議，成立工作專班，制定工作方案，列出任務清單，強化工作舉措，細化分解任務，建立工作臺賬，創新謀劃亮點。
抓學習，提高政治站位。以學習貫徹黨的二十大精神為主線，在落實中心組學習和“三會一課”的基礎上，創新開展“規矩意識、大局意識、責任意識、擔當意識”學習教育活動，通過學習提高黨員干部“政治三力”、黨性修養、理論素養和履職能力，凝聚人心，增強集體爭先進位意識。
重實踐，提升辦事質效。推進證照分離、“一件事一次辦”集成改革；推行“容缺受理”審批服務模式；推動鄉鎮社會治理創新改革，組織27個鎮辦對12個部門下沉鎮辦辦理的63項區級審批服務事項進行業務培訓，授權鎮辦啟用27枚行政審批專用章，向基層擴權賦能。
優服務，打造政務品牌。創新推出“八點半幫您辦”志愿服務品牌，組建志愿服務隊伍，提供幫辦代辦服務，為民解憂辦實事；開展“走流程、坐窗口、優服務”體驗活動，聽取意見建議、發現堵點難點、整改鞏固提升；用好政務服務“好差評”，倒逼窗口服務質量提升。
嚴監管，樹立嚴明作風。堅決貫徹落實省市區“三個年”活動要求，加強招投標、行政審批、政務服務領域廉政建設，教育干部廉潔奉公、營造風清氣正環境、構建“清親”政商關系、優化營商環境、提升干部能力作風，推進“清廉機關”建設。
