本網(wǎng)訊（通訊員 王先旺）自“三個(gè)年”活動(dòng)開展以來，漢濱區(qū)早陽鎮(zhèn)采取“五抓五促”工作法，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，全力推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)走深走實(shí)。ihs安康新聞網(wǎng)

抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，促政治素養(yǎng)提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為干部成長的必修課題，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)、“碎片化”個(gè)人自學(xué)等形式，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)時(shí)效。每月公示“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“陜西網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”新增積分排名，結(jié)合“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績效考核機(jī)制，提升干部學(xué)習(xí)積極性。利用“漢濱講壇·早陽早課”邀請(qǐng)新上任第一書記上臺(tái)立下紅色“軍令狀”，講述“履新上任第一課”。鼓勵(lì)干部撰寫黨建網(wǎng)評(píng)文章、新聞稿件，進(jìn)一步提升干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。ihs安康新聞網(wǎng)

抓牢制度建設(shè)，促責(zé)任壓緊壓實(shí)。針對(duì)部分干部工作積極性、主動(dòng)性不夠，缺乏進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)等問題，研究制定《早陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常管理制度》，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)干部日常管理，并將機(jī)關(guān)考勤納入“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績效考核，激勵(lì)督促提升干部工作的積極性、主動(dòng)性。結(jié)合“四查四比四提升”活動(dòng)，深入查擺制約作風(fēng)能力提升的突出問題，全面剖析問題根源，扎實(shí)制定整改措施。嚴(yán)格“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績效考核賦分把關(guān)，通過部門負(fù)責(zé)人初審、相關(guān)部門會(huì)審、黨委會(huì)終審，常態(tài)開展績效考核，確保績效考核工作公平公正，助推干部主動(dòng)干事、積極干事。ihs安康新聞網(wǎng)

抓強(qiáng)典型激勵(lì)，促能力成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持以榮譽(yù)為牽引，培育榜樣力量，以“七一”表彰為契機(jī)，對(duì)一年以來工作突出的43名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6名優(yōu)秀黨支部書記、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)先進(jìn)基層黨支部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、爭(zhēng)一流的濃厚氛圍。ihs安康新聞網(wǎng)

抓緊調(diào)查研究，促服務(wù)提質(zhì)增效。圍繞黨建、鄉(xiāng)村振興、民生保障等工作常態(tài)開展調(diào)查研究，全面梳理工作任務(wù)，創(chuàng)新實(shí)行周重點(diǎn)工作任務(wù)完成清單，逐項(xiàng)細(xì)化分解，推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、晉級(jí)進(jìn)位。ihs安康新聞網(wǎng)

抓好督查檢查，促干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，結(jié)合暴雨天氣，先后多次召開防汛視頻調(diào)度會(huì)，安排本輪降雨防范應(yīng)對(duì)措施和調(diào)度各村“四支隊(duì)伍”在崗情況；從鎮(zhèn)紀(jì)檢辦、鎮(zhèn)作風(fēng)辦、鎮(zhèn)狠抓辦抽調(diào)工作人員，成立聯(lián)合督導(dǎo)組，不間斷對(duì)鎮(zhèn)村干部在崗在位、工作落實(shí)情況、群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問題辦理等情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。 ihs安康新聞網(wǎng)