本網訊（通訊員 陳自立）漢濱區勞動保障監察大隊為優化營商環境，保障勞動者合法權益，秉承為民服務意識，堅持依法行政理念，以提升執法效能為目標，助力優化營商環境。
宣講到企業，送法“面對面”。 今年上半年，漢濱區勞動保障監察大隊工作人員通過勞動用工年檢、專項檢查到企業一線，了解掌握企業勞動用工情況，結合行業特性，重點檢查參加工傷保險情況、工時與休息等問題，就出現的問題現場指出，能及時改正的口頭責令改正，不能及時改正的限期改正，先后發放宣傳手冊2000余冊、知識問答單頁3000余份，張貼宣傳海報1000余張。
服務到工地，指導“零距離”。漢濱區勞動保障監察大隊深入轄區建筑工地，積極開展日常巡查服務，通過查閱農民工工資保證金、工資支付總包代發、農民工工資專戶管理、用工實名制管理等制度，認真梳理建筑工地管理實際問題，并及時現場化解矛盾和糾紛。采取分片區分項目實行專人指導，“零距離”指導建設單位規范用工行為和工資支付制度，幫助企業打造標準化項目部。截至目前，已經到各項目部指導100余次。
欠薪除隱患，提前“預防針”。前期針對欠薪案件多發頻發餐飲服務行業，漢濱區勞動保障監察大隊聯合區婦聯等部門，對勞動用工密集型餐飲服務行業進行聯合專項用工檢查，檢查餐飲服務業40余戶，加強信息搜集、摸清底數，及時發現欠薪隱患和苗頭動向，進一步凈化勞動用工市場。今年上半年，共為100余名勞動者追回薪酬1000余萬元。
