安康新聞網訊（通訊員 劉麗娜）漢濱區采取法規宣傳、教育培訓和實踐鍛煉等措施，不斷提升公務員隊伍整體素質，取得明顯成效，為全區追趕超越、引領發展增添新動能。
強化教育培訓。按照分級負責、分類培訓的原則，積極拓寬培訓渠道，不斷創新培訓方式，充分發揮各級黨校、干部講壇、中心組學習、網絡培訓等教育平臺作用，切實加強公務員黨性教育、思想教育、道德教育和擔當教育引導廣大公務員增強宗旨意識和服務意識，自覺向中央基準看齊。近年來，全區公務員每年參加學習培訓平均達到90學時以上。
加大法規宣傳。在全區黨政機關中認真開展以“公務員法”及其配套法規為主的“學法用法”專項教育培訓活動，充分利用“12.4”法律宣傳日和人社“春風”行動等載體和《漢濱黨建網》《漢濱人力資源和社會保障網》等媒體，廣泛宣傳公務員法及其配套法規制度，著力提升公務員依法行政水平，積極營造良好的學法用法環境氛圍。近年來，全區公務員參訓考試率在95%以上，開展有關法規宣傳10余場次，發放宣傳資料3600余份。
注重實踐鍛煉。積極創造條件，選派優秀年輕干部到省市機關掛職鍛煉，到信訪維穩、重點項目建設等“主戰場”培養鍛煉，到城市雙創、農村一線經受錘煉，著力提升公務員的為民服務本領。共選派25名優秀年輕干部到重點崗位培養鍛煉，選派246名干部到村（社區）擔任“第一書記”。
