漢濱區通過“建立統領大格局、構建社區大黨委、打造共建大模式、構筑服務大平臺、健全保障大機制”，把區、辦、社區三級黨組織聯動起來，上下協同發力，著力構建黨建工作“一盤棋”，服務居民群眾“一條龍”。
建立統領大格局。區委黨建工作領導小組，定期召開會議研究部署城市黨建工作，切實加強城市基層黨建工作的統一領導；辦事處黨工委充分發揮橋梁紐帶作用，積極探索建立以辦事處黨員領導為專職委員，以駐區單位、兩新組織黨組織負責人為兼職委員的街道“大工委”制，把辦事處、社區、駐辦單位、新興領域的黨建工作統籌起來，以黨的建設引領社會治理創新。堅持定期召開“大工委”聯席會議，讓各領域黨組織都參與進來，最大程度地暢通聯動渠道，進而協商解決城市黨建的重大事項。
構建社區大黨委。推行社區“大黨委制”，將業主委員會、物業管理公司、結對共建單位、轄區內有一定影響的駐區單位黨員負責人、管段民警，選聘或委任為社區黨組織班子成員、社區名譽書記，共同參與社區建設、管理和服務。構建以社區黨組織為核心，以社區居委會、業主委員會、物業管理公司以及駐區單位為四翼，實行組織聯建、工作聯商、服務聯辦、活動聯搞、品牌聯創的“一核四翼五聯”社區管理體制。同時，建立社區兜底管理服務的黨建工作機制，對大量存在的“草根”組織，如民辦非企業單位、小個微工商企業、農民工聚集區等，及時納入黨組織的管理服務之中，精準做好樓宇、園區、商圈、互聯網黨建工作，把轄區內各種組織都管起來，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
打造共建大模式。推行黨政機關、企事業單位、“兩新”組織聯系社區工作制度，明確駐社區單位參與社區共建的義務與責任；完善在職黨員進社區報到領崗服務工作制度，以“自主擇地（居住地社區、單位駐地社區、單位包聯社區三選一）、自愿擇崗、自覺履責、自我管理”為原則，使在職黨員下得去、干得實、受歡迎。豐富共建活動載體，實現社區與駐區單位的互聯互動、共建互補，組織轄區單位從社區群眾迫切要解決的熱點、難點問題人手，積極開展各種志愿服務、咨詢、文化娛樂和社會公益性共建活動，為民多辦實事好事，推動城市黨建工作的開展。
構筑服務大平臺。把管理寓于服務之中，大力推行人本化、精細化服務。積極推行“一站式”服務模式，規范服務標準，通過設立為民辦事全程代理站、樓棟服務工作點等措施，為群眾提供“一條龍”服務；通過在非公企業密集處設立黨群服務中心，用黨建促進非公經濟組織轉型發展。加強社會組織的領導，大力培育發展公益慈善類、福利服務類、矛盾化解類、文體娛樂類等城市服務性、公益性、互助性社會組織，加強以黨員和公務員志愿者為引領的城市志愿者隊伍建設。探索利用網絡信息技術手段服務群眾，構建整合各類公共資源的城市公共服務信息平臺，著力打造數字城市和智慧城市，進一步提升城市公共服務水平。
健全保障大機制。區委印發《全面加強基層黨組織建設實施意見》，全面提升城市黨建工作保障水平。配齊配強黨建工作力量，確保每個辦事處有3人以上專職抓，每個社區有2名以上專職黨務工作者，每個兩新組織黨組織有1名黨務工作者；加大工作投入，將社區黨組織工作經費、社區辦公經費、人員工資報酬以及服務設施、社區信息化建設等經費納入財政預算，每年足額返還兩新組織黨費，從財政為兩新組織預算黨建工作經費，為每名城市黨員預算100元教育經費，建立了100萬的城市困難黨員救助幫困基金。加強對城市黨建工作的指導、管理、考核，推行黨建項目管理制度，鼓勵城市基層黨組織從實際出發，培育和打造富有特色的黨建工作品牌。
