安康新聞網訊（通訊員 陳善軍）近年來，漢濱區主動適應新常態，大力實施“人才強區”戰略，充分發揮政策優勢，不斷激發人才活力，奮力推進“大眾創業、萬眾創新”，為全面打贏脫貧攻堅戰，建設美麗和諧新漢濱提供強有力的人才保障和智力支撐。
注重激勵考核，讓黨政人才有所作為。堅持好干部 “五條標準”和市委提出的“五個優先”選人標準，樹立憑實績、重公認的正確用人導向。大力開展競爭性選拔和公開選拔，積極選派優秀年輕干部“上掛下派”鍛煉，制定出臺《科級干部績效考核辦法》和《漢濱區公務員年度考核末位查究辦法（試行）》，切實加強“退居二線”干部管理，充分發揮黨政人才在全區經濟社會發展中的作用。
鼓勵創新創業，讓經營管理人才有地位。出臺《全民創業優惠政策》，在企業實行效益工資、項目工資、特殊津貼制，對企業聘用或兼職技術人才所得稅進行優惠，鼓勵企業用適當待遇拴心留人。通過降低企業注冊資本的注冊限額、減少稅費、給予辦公房租補貼和社保補貼、給予項目啟動資助等措施鼓勵企業經營管理人才創新創業。建立經濟發展突出貢獻獎，不斷提高企業經營管理人才的社會地位和政治地位，增強他們的社會責任感。
堅持互動交流，讓技術人才施展才華。結合全區林果、蔬菜、畜牧、水產、糧油等產業建設實際，在區農業、林業、水利等部門積極開展“千人進千社、千技惠千村”活動，深入村組對不同產業領域的示范大戶進行培訓指導，有效提升了農戶依靠科技致富的能力。在教育、衛生等系統，實行柔性流動機制，城區專業技術人才下鄉“傳經”，農村專業技術人才進城“學藝”，城鄉專技人才“雙向交流”，共促人才素質提高和社會進步發展。
培育新型農民，讓實用人才建功立業。積極扶持農村實用人才創業創新，在創業培訓、項目審批、貸款發放、土地使用等方面給予優惠，為農村能人施展才華搭建平臺。圍繞“建一個組織，興一項產業，活一方經濟，富一方百姓”這個主題，集中人力、物力、財力，從多個方面加強農民專業合作社的發展。積極推動農村能人牽頭興辦種植、養殖、營銷等農村專業協會，把農村實用人才凝聚起來，真正形成人才智力優勢。大力開展“一幫一”脫貧致富、“雙培雙帶”等專題活動，組織實用人才開展結對幫扶，充分發揮實用人才帶動作用。重視高技能人才和社會工作人才作用的發揮，為經濟社會發展注入強勁的發展動力。
