安康新聞網訊（通訊員 關富平 趙軍）1月23日下午，漢濱區教體局在區鐵路九年制學校召開全區2017年教育工作研討交流會，進一步集思廣益，探討研究新一年教育教學改革工作，為推動漢濱教育追趕發展出謀劃策。區政府副區長繆紅艷應邀到會指導，局機關科級領導、股室負責人和各鎮辦中心校、中心小學、九年制學校的校長以及區直相關單位的負責人參加了研討交流活動。
活動中，河東九年制學校、洪山九年制學校、瀛湖鎮一小、玉嵐九年制學校、雙龍鎮中心校、區教研室、局教育股、德育工作指導中心、新教育研究中心分別圍繞學校內涵發展、學生綜合素質提升、著力教學質量管理、加強教育隊伍建設、加強校園文化建設、創新教育實驗等話題，交流了各自的工作感悟和2017年的工作構想。在聽取了大家的發言后，繆紅艷副區長就2017年的教育工作提出了指導意見和要求。
會議在貫徹全國教育工作會和全市縣區教育局長和政府教育督導室主任會議精神的基礎上，以推進教育均衡發展為主線，聚焦中心，突出重點，理清思路，提出了2017年漢濱教育追趕發展的措施和途徑。會議強調，對教育發展而言，校園安全是基礎，師資隊伍是保障，校園文化是靈魂，質量提升是核心。新的一年，在教育教學工作擺布上，一要緊扣立德樹人這一教育根本，按照育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的要求，著力提高學生發展核心素養，使每個學生通過基礎教育成人成才。二要加快實施中心城區教育提升和農村標準化學校建設“兩大工程”，著力實施百強校達標行動計劃，促使城鄉中小學校舍建設、教學設備裝備標準及教育信息化建設上等達標，進一步縮小城鄉學校辦學差距，推動全區教育均衡發展。三要狠抓教師隊伍、校園文化、平安校園“三項建設”，不斷提升辦學品位。在隊伍建設上，強化教師培訓、校本研修，建設三級三類骨干體系，建立公平公開的教師流動機制，讓教師在職業上有使命感、在生活上有幸福感，在工作上有成就感、在社會上有榮譽感；在校園文化建設上，以中小學章程建設引領制度文化建設，以養成教育為抓手促進行為文化建設，以創新教學模式帶動教學文化建設，以綠化美化凈化亮化為舉措推動環境文化建設；在平安校園建設上，強化安全教育，加強日常監管，堅持常抓不懈，確保校園四季平安。四要實施理念、管理、教學、機制“四個創新”，實施名校名師提升工程，以考試招生制度改革為導向，創新教育教學方式方法，做實做細“備、上、輔、批、考”等各個教學環節，徹底改變傳統的、粗放的、低效的課堂，增強課堂的凝聚力、吸引力和傳導力，提高課堂質量和課堂效果。不斷完善評估監管機制、鼓勵激勵機制，調動學校和教師抓教學質量的積極性、能動性和創造性，力爭小學、初中質量超越全市各縣，區屬高中高考實現追趕進位、政府勵志獎榜上有名。
