本網訊（通訊員 李俊）近年來，安康高新區紀檢監察工委緊扣高質量發展主題，以健全基層監督體系為切口，積極探索推行黨風廉政建設“上下貫通、一體推進”工作機制，建立“1+5+5+N+N”五級網格體系，推動成立空港、建民等7個新城紀委，實現監督力量下沉、落地，有力促進了全區紀檢監察工作高質量發展。
加強頂層設計，健全完善監督體系。為切實解決監督力量薄弱、監督不到底不到邊的問題，紀檢監察工委向黨工委匯報爭取，推動7個區域化黨委成立紀委并配備書記、委員，賦予監督執紀問責職責和部分審查調查措施使用權限。同時，按照分組指導、統籌監督、優勢互補、協同高效的原則，成立5個網格組對全區32個單位進行“點對點”監督指導，建立健全對村一級的直接監督網絡和對內設機構、區屬單位的劃片監督網絡，逐級逐一壓實工作責任，形成黨風廉政建設“上下貫通、齊抓共管、一體推進”的工作格局。
明確層級范圍，細化實化監督責任。建立“1+5+5+N+N”五級網格長制度，即：紀檢監察工委書記+委員+內設機構+被監督單位/區域化黨委分管領導+村監委會主任，明確紀檢監察工委書記為一級網格長負總責，5名委員為二級網格長分片負責聯系指導部門單位黨風廉政建設，5個內設室主任為三級網格長負責對聯系部門落實主體責任情況開展監督檢查，被監督單位分管領導和新城紀委書記為四級網格長監督協助黨支部和黨委落實主體責任，村監委會主任為五級網格長加強對村委會各項工作的監督。各級網格長邊界清晰、無縫對接、規模適度、任務相當、責任明確，為全區全面從嚴治黨不斷邁向縱深提供力量支撐。
提高履職能力，不斷增強監督實效。紀檢監察工委把干部能力素質建設作為重中之重，扎實抓好政治理論學習教育，組織開展紀檢監察業務知識培訓班，抽調新城紀委書記到紀檢監察工委跟班輪訓，確保新城紀委干部思想上能力上作風上全面迅速融入。二級和三級網格長每季度到所聯系單位進行監督檢查和業務指導，重點對主要負責人落實主體、班子成員“一崗雙責”和紀委干部落實監督責任情況進行分析研判，對“第一議題”學習和作風能力提升年、清廉建設、群眾身邊腐敗和作風問題專項整治、巡視巡察反饋問題整改等工作進行督查督辦，持續傳導工作壓力，有力確保黨工委全面從嚴治黨工作部署和紀檢監察工委黨風廉政建設有關要求落實落細。
完善工作機制，全面激發監督活力。紀檢監察工委印發并落實《關于健全監督體系全面提升紀檢監察工作質量（試行）的通知》，制定了黨風廉政建設“五級網格”聯系指導監督紀實手冊，對監督要點、評估標準、檢查頻次等作出具體規定；對被監督單位和區域化黨委配合網格組開展工作提出明確要求，就意見采納、問題整改、約談問責等作出具體規定；對各網格組作用發揮情況實行季度量化打分，年度考核評比，注重結果運用。出臺《基層紀檢干部跟班培訓（以案代訓）實施辦法》，為提升新城紀委干部能力素質提供制度保障；印發了《問題線索集體研判工作制度》和監督檢查、處理檢舉控告、處置問題線索、談話函詢、初步核實、審查調查、案件審理等7個工作流程圖，加快推進新城紀委工作規范化法治化正規化建設。
據悉，去年5月組建以來，新城紀委共核查問題線索5起，開展監督檢查40余次、發通報7起、約談21人次、推動解決問題14件、化解信訪矛盾4起。5個網格組各司其職，每季度對負責監督的單位履行主體責任情況開展2次監督檢查，發現并推動問題整改17個。
